HRGA GENERALIST MANAGER

PT Putra Perkasa Genetika; Gunung Sindur; On-site; IDR 50,000,000 - 90,000,000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan terkemuka di sektor sumber daya manusia sedang mencari Manager HRGA Generalist yang berpengalaman. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab atas pengelolaan fungsi SDM dan urusan umum, termasuk pengembangan strategi, rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan memastikan bahwa semua proses HR sesuai dengan regulasi yang berlaku dan mendukung operasional perusahaan secara optimal. Jika Anda memiliki pengalaman yang kuat dalam manajemen SDM dan kepemimpinan tim, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.

Qualifications

• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR dan GA, dengan 4 tahun di posisi manajerial.
• Pengetahuan mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan dan manajemen aset perusahaan.

Responsibilities

• Menyusun manpower planning dan analisis jabatan seluruh posisi.
• Mengawasi proses rekrutmen hingga onboarding karyawan baru.
• Menjamin lingkungan kerja yang aman, bersih, dan nyaman.

Skills

Manajemen Sumber Daya Manusia

Rekrutmen dan Seleksi

Kompensasi dan Benefit

Hubungan Industrial

Kemampuan Analitis

Pemecahan Masalah

Perencanaan Strategis

Education

S1 Psikologi

S1 Hukum

S1 Manajemen SDM

Tools

Sistem Mekari Talenta

Job description

Manager HRGA Generalist bertanggung jawab atas pengelolaan keseluruhan fungsi sumber daya manusia dan urusan umum perusahaan. Peran ini mencakup pengembangan strategi SDM, perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, pengembangan karyawan, hubungan industrial, administrasi kepegawaian, serta pengelolaan fasilitas dan layanan umum kantor agar mendukung operasional perusahaan secara optimal.

Tugas dan Tanggung Jawab (Jobdesk):

1. Perencanaan dan Strategi SDM: Menyusun manpower planning dan analisis jabatan seluruh posisi.
2. Rekrutmen dan Seleksi: Mengawasi proses rekrutmen mulai dari perencanaan, sourcing, seleksi, hingga onboarding karyawan baru; memastikan kualitas kandidat sesuai kebutuhan dan budaya perusahaan.
3. Pengembangan Karyawan: Membina sistem evaluasi kinerja yang objektif dan terukur.
4. Kompensasi dan Benefit: Memastikan administrasi payroll tepat waktu dan sesuai regulasi.
5. Hubungan Industrial: Menjaga hubungan harmonis dengan karyawan dan serikat pekerja; menangani perselisihan dan pengelolaan disiplin sesuai aturan ketenagakerjaan.
6. Administrasi dan Kepatuhan SDM: Memastikan seluruh proses HR sesuai regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.
7. K3 (Keamanan, Kebersihan, dan Kesehatan): Menjamin lingkungan kerja yang aman, bersih, dan nyaman dengan dukungan tim terkait.
8. Perizinan dan Legalitas: Mengurus dan memperbarui dokumen perizinan perusahaan.
9. Layanan Umum dan Logistik Internal: Menyediakan layanan efisien seperti konsumsi, ATK, perjalanan dinas, dan komunikasi internal.

Persyaratan minimal:

• S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang HR dan GA, dengan 4 tahun di posisi manajerial.
• Pengetahuan mendalam tentang regulasi ketenagakerjaan, sistem Mekari Talenta, dan manajemen aset perusahaan.
• Kemampuan memimpin tim lintas fungsi dan berkomunikasi efektif di seluruh level organisasi.
• Kemampuan analitis, pemecahan masalah, dan perencanaan strategis yang baik.

Lamaran akan mencakup pertanyaan terkait kualifikasi, pengalaman administrasi, penggajian, dan manajemen aset.