Area Manager Kudus

Amartha Microfinance; Jawa Tengah; On-site; IDR 200,000,000 - 300,000,000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan mikrofinansial terkemuka mencari Area Manager yang berdedikasi untuk mengelola dan memantau operasional cabang. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan pencapaian KPI, kualitas portofolio, dan kepatuhan terhadap SOP. Anda akan memimpin tim, mengembangkan strategi penjualan, dan memastikan bahwa semua staf memberikan kinerja terbaik. Jika Anda memiliki pengalaman dalam manajemen cabang dan semangat untuk mendorong pertumbuhan, kesempatan ini akan memberi Anda platform untuk berkontribusi secara signifikan dan berkembang dalam karir Anda.

Benefits

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor

Program Pinjaman Karyawan

Benefit Pernikahan

Benefit Kelahiran anak

Umroh untuk karyawan berprestasi

Qualifications

• Pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor.
• Memimpin minimal 2 Cabang dan tim lebih dari 5-10 anggota.

Responsibilities

• Mengelola dan memonitor seluruh operasional Kantor Cabang.
• Memastikan pencapaian KPI dan kualitas portofolio sesuai target.

Skills

Kepemimpinan

Komunikasi

Analisis Data

Strategi Penjualan

Adaptasi Perubahan

Education

Sarjana

Tools

Motor

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

1. Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
2. Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha.
3. Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP.
4. Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina.
5. Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
6. Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, dan inventaris terpenuhi.
7. Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang.
8. Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
9. Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM.
10. Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik.
11. Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspektasi manajemen.
12. Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang.

Requirements:

1. Pendidikan terakhir minimum Sarjana.
2. Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang.
3. Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim.
4. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
5. Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target.
6. Mempunyai motor dan SIM C.
7. Bersedia mobile keseluruh area Kudus.

Kemampuan yang Dibutuhkan:

1. Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan).
2. Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim.
3. Memiliki semangat belajar yang tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data.
4. Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target.
5. Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim.

Benefits:

1. Gapok + Insentif.
2. Tunjangan.
3. Asuransi Kesehatan.
4. Jenjang Karir.
5. Asuransi kehilangan sepeda motor*
6. Program Pinjaman Karyawan*
7. Benefit Pernikahan*
8. Benefit Kelahiran anak*
9. Umroh untuk karyawan berprestasi*