HRGA Generalist Manager

PT Putra Perkasa Genetika; Bogor; On-site; USD 10,000 - 15,000; Full time

Job summary

PT Putra Perkasa Genetika is seeking a Human Resources professional to manage HR functions including recruitment, employee development, and compensation. The role also involves overseeing general affairs to ensure a safe and efficient work environment.

Qualifications

• Pengalaman dalam perencanaan SDM dan rekrutmen.
• Kemampuan dalam pengembangan karyawan dan manajemen kinerja.

Responsibilities

• Menyusun kebijakan dan strategi pengelolaan SDM.
• Mengawasi proses rekrutmen dan onboarding karyawan.
• Merancang program pelatihan dan pengembangan.

Skills

Manpower Planning

Recruitment

Employee Development

Compensation Management

Industrial Relations

HR Administration

Job description

Company Description: Putra Perkasa Genetika telah berkiprah dalam peternakan dan pembibitan unggas sejak tahun 1988. Berbekal pengalaman pembibitan ayam ras selama lebih dari 31 tahun, PPG melakukan riset yang berfokus pada pengembangan unggas lokal, di antaranya ayam dan bebek.

Job Description:

Fungsi Human Resources (HR)

1. Perencanaan Dan Strategi SDM
   • Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan, sistem, serta strategi pengelolaan SDM yang mendukung pencapaian target perusahaan.
   • Menyusun manpower planning dan job analysis seluruh jabatan.
2. Rekrutmen Dan Seleksi
   • Mengawasi proses rekrutmen dari perencanaan, sourcing, seleksi, hingga onboarding karyawan baru.
   • Memastikan kualitas kandidat sesuai dengan kebutuhan posisi dan budaya perusahaan.
3. Pengembangan Karyawan
   • Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan & pengembangan (training need analysis, training plan, dan evaluasi hasil pelatihan).
   • Membina sistem evaluasi kinerja (performance appraisal) secara objektif dan terukur.
4. Kompensasi Dan Benefit
   • Mengelola struktur gaji, tunjangan, dan fasilitas karyawan secara adil dan kompetitif.
   • Memastikan administrasi payroll berjalan tepat waktu dan sesuai regulasi.
5. Hubungan Industrial
   • Menjaga hubungan kerja yang harmonis dengan karyawan dan serikat pekerja (jika ada).
   • Menangani perselisihan hubungan kerja dan mengelola kedisiplinan karyawan sesuai dengan aturan ketenagakerjaan.
6. Administrasi Dan Kepatuhan SDM
   • Mengawasi pengelolaan database karyawan, absensi, cuti, mutasi, dan dokumen kepegawaian.
   • Memastikan seluruh proses HR sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku.

Fungsi General Affairs (GA)

7. Pengelolaan Sarana & Prasarana
   • Mengelola pemeliharaan dan perawatan fasilitas kantor, kendaraan operasional, rumah dinas, dan aset perusahaan lainnya.
8. Keamanan, Kebersihan, Dan Kesehatan (K3)
   • Memastikan lingkungan kerja yang aman, bersih, dan nyaman dengan dukungan satpam, OB, dan tim GA.
   • Mengembangkan dan mengawasi pelaksanaan program K3 dan pemenuhan regulasi lingkungan kerja.
9. Perizinan Dan Legalitas Umum
   • Mengurus dan memperbarui dokumen perizinan perusahaan yang berhubungan dengan operasional dan tenaga kerja.
10. Layanan Umum Dan Logistik Internal
    • Menyediakan layanan umum (konsumsi, ATK, perjalanan dinas, komunikasi internal) yang efisien dan sesuai kebutuhan.