Enable job alerts via email!
Boost your interview chances
Create a job specific, tailored resume for higher success rate.
Sebuah perusahaan terkemuka di Surabaya mencari seorang Supervisor SDM untuk memimpin tim HR. Tanggung jawab termasuk mengelola operasional HR, menyusun kebijakan SDM, dan berkomunikasi dengan departemen lain. Kandidat ideal memiliki pengalaman minimal 4 tahun dan latar belakang pendidikan S1 di bidang terkait.
Memimpin dan membimbing tim HR dalam operasional sehari-hari.
Melaksanakan strategi HR yang mendukung tujuan bisnis.
Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan SDM yang efektif.
Menjalin komunikasi yang baik dengan semua departemen untuk memahami kebutuhan tenaga kerja.
Mengawasi administrasi HR seperti absensi, payroll, dan benefit karyawan.
Melakukan evaluasi kinerja tim secara berkala.
Menjadi problem solver terhadap segala masalah yang menghambat pekerjaan setiap karyawan.
Membuat panduan alur kerja setiap divisi.
Menjadi perwakilan perusahaan terkait dengan Dinas Ketenagakerjaan.
Paham dengan UUD Ketenagakerjaan.
Kualifikasi :
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 4 tahun di posisi Supervisor atau setara.
Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan kepemimpinan yang baik.
Berpengalaman dalam penggunaan software HRIS (Talenta).
Lamaran Anda akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Perusahaan ini bertujuan menjadi pengembang terbaik dan terdepan, dengan fokus pada "Land Banking" dan sistem keuangan yang handal untuk perubahan di era baru.
Visi kami adalah mendukung pertumbuhan masyarakat dan menjadi mitra yang berkontribusi terhadap peningkatan taraf hidup masyarakat dan ekuitas swasta.
Harap berhati-hati terhadap potensi penipuan atau penyesatan yang mungkin terkait dengan iklan ini dan laporkan jika Anda menemukan indikasi tersebut.
Temukan karier Anda di Saran Karier.
Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia yang menggunakan alat dan wawasan kami untuk: