Manager HR Sekolah / Kepala SDM

PT. AYO BANGUN SUPERTEAM; Bogor; On-site; IDR 100,000,000 - 200,000,000; Full time

Job summary

Sekolah Al-Azhar Syifa Budi Cibubur mencari Manager HR untuk mengelola kebijakan SDM dan administrasi kepegawaian. Kandidat ideal memiliki pengalaman manajerial di sektor pendidikan, mampu memimpin tim, dan berkomunikasi dengan baik. Tanggung jawab termasuk memastikan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.

Qualifications

• Pengalaman 3–5 tahun di posisi manajerial SDM, diutamakan di sektor pendidikan.
• Mampu mengelola kebijakan SDM, termasuk rekrutmen, seleksi, dan pengelolaan karyawan.

Responsibilities

• Memastikan administrasi kepegawaian sesuai regulasi ketenagakerjaan.
• Mengelola hubungan kerja dan menciptakan lingkungan kerja kondusif.
• Menangani keluhan dan mediasi konflik.

Skills

Leadership

Communication

Problem-Solving

Collaboration

Planning & Organizing

Attention to Detail

Controlling

Education

S1 di bidang Psikologi Pendidikan

Job description

Job Opening: Manager HR / Kepala Bagian SDM at Sekolah Al-Azhar Syifa Budi Cibubur

Sekolah Al-Azhar Syifa Budi Cibubur sedang mencari Manager HR / Kepala Bagian SDM untuk penempatan di Cibubur, Bogor, Jawa Barat.

Qualifications:

• S1 di bidang Psikologi Pendidikan
• Pengalaman 3–5 tahun di posisi manajerial SDM, diutamakan di sektor pendidikan atau yayasan sekolah
• Mampu mengelola kebijakan SDM, termasuk rekrutmen, seleksi, dan pengelolaan karyawan
• Mampu menginterpretasi hasil tes psikologi untuk seleksi dan pengembangan karyawan
• Pengelolaan administrasi kepegawaian seperti payroll, absensi, kontrak kerja, dan pengarsipan data karyawan
• Strategi pengembangan SDM dan perencanaan karier karyawan
• Penggunaan sistem HR digital seperti payroll, absensi, dan evaluasi kinerja
• Analisis kinerja guru dan staf untuk pengembangan dan peningkatan efektivitas kerja
• Memahami dan mengelola kebijakan internal yayasan serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi pendidikan dan ketenagakerjaan

Skills:

• Leadership: mampu memimpin tim HR dan berkoordinasi dengan manajemen sekolah
• Communication: keterampilan komunikasi yang baik dengan tenaga pendidik, staf, dan pimpinan yayasan
• Problem-Solving: menyelesaikan konflik dan menangani keluhan karyawan
• Collaboration: bekerja sama dengan divisi lain untuk kebijakan HR yang optimal
• Planning & Organizing: menyusun strategi SDM jangka pendek dan panjang
• Attention to Detail: teliti dalam administrasi SDM dan ketenagakerjaan
• Controlling: memastikan penerapan kebijakan HR sesuai prosedur dan regulasi

Tanggung Jawab Utama:

• Memastikan administrasi kepegawaian sesuai regulasi ketenagakerjaan dan kebijakan yayasan
• Mengelola hubungan kerja dan menciptakan lingkungan kerja kondusif
• Menangani keluhan, mediasi konflik, dan memastikan kepatuhan SDM

Proses Lamaran:

Pelamar diminta menjawab pertanyaan mengenai gaji bulanan yang diharapkan dan pengalaman sebagai manajer SDM.

Profil Perusahaan:

Career Guide adalah perusahaan jasa konsultasi Manajemen Sumber Daya Manusia yang menyediakan layanan Rekrutmen, Pengembangan Soft Skills, Coaching, dan Sistem HRD, berfokus pada pengembangan sumber daya manusia untuk pertumbuhan organisasi dan perusahaan.

Catatan:

Harap tambahkan informasi yang menunjukkan bahwa iklan ini tidak mengandung unsur penipuan, menyesatkan, atau diskriminatif untuk mempercepat proses penyelidikan.

Pertanyaan yang akan Anda dapatkan sebagai Manajer HR:

• Berapa gaji pokok bulanan yang Anda harapkan?
• Berapa tahun pengalaman Anda sebagai manajer SDM?