HRGA MANAGER

PT Inti Utama Dharma RE; Daerah Khusus Ibukota Jakarta, Jakarta Timur; On-site; IDR 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

An established industry player is seeking a dynamic Human Resources and General Affairs Manager to lead their HRGA operations. This role involves developing and implementing effective HR systems, managing payroll and employee relations, and ensuring compliance with labor laws. The ideal candidate will possess strong leadership and negotiation skills, with a proven track record in problem-solving and decision-making. Join a forward-thinking company that values employee development and operational efficiency, and make a significant impact on the workforce while fostering a positive work environment.

Qualifications

• Minimal S1 dari jurusan terkait.
• Memahami hukum dan peraturan pemerintah.

Responsibilities

• Bertanggung jawab terhadap operasional HRGA dan payroll.
• Membuat dan menjaga sistem HRGA yang efektif.

Skills

Kepemimpinan

Negosiasi

Problem Solving

Pengurusan Hubungan Industrial

Pembuatan KPI

Education

S1 Psikologi

S1 Human Resource Management

S1 Hukum

S1 Ekonomi Manajemen

Tools

Microsoft Office

Job description

Persyaratan Minimum

1. Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Human Resource Management, Hukum, atau Ekonomi Manajemen.
2. Usia maksimal 35 tahun.
3. Memahami dan menguasai hukum dan peraturan pemerintah yang berlaku.
4. Memahami operasional HRGA.
5. Mampu membuat, menyusun, dan mengimplementasikan Key Performance Indicator (KPI).
6. Memiliki jiwa kepemimpinan, negosiasi yang baik, problem solving, dan mampu membuat keputusan.
7. Menguasai pengurusan hubungan industrial.
8. Mereview Job Description sesuai kebutuhan operasional.
9. Membuat dan menjaga sistem HRGA yang efektif dan efisien.
10. Melaksanakan kegiatan pembinaan, pelatihan, dan pengembangan kinerja serta potensi karyawan.
11. Bertanggung jawab terhadap operasional HRGA, termasuk payroll, pembayaran BPJS, bonus, THR, HRIS, perjanjian, aset perusahaan, perizinan, dan pengadaan barang/jasa.

Pertanyaan dalam Lamaran

Pelamar diharapkan dapat menjawab pertanyaan berikut:

1. Kualifikasi yang dimiliki?
2. Pengalaman sebagai Human Resources and General Affairs Manager berapa tahun?
3. Produk Microsoft Office apa saja yang dikuasai?
4. Pengalaman kerja di bidang hubungan karyawan berapa tahun?
5. Pengalaman di bidang manajemen sumber daya manusia berapa tahun?
6. Pengalaman di bidang hubungan industrial dan ketenagakerjaan berapa tahun?
7. Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk memberi tahu perusahaan saat ini?