Enable job alerts via email!
Boost your interview chances
Create a job specific, tailored resume for higher success rate.
Sebuah perusahaan terkemuka di Sidoarjo mencari Talent Acquisition Staff yang berpengalaman dalam rekrutmen, terutama di bidang retail. Tanggung jawab mencakup sourcing kandidat, seleksi awal, dan koordinasi dengan tim. Diharapkan kandidat memiliki inisiatif tinggi dan kemampuan komunikasi yang baik.
Memenuhi kebutuhan tenaga kerja untuk posisi Sales, Project, Quantity Surveyor, TKBM, Installer, SPG/SPB sesuai target waktu yang ditentukan.
Bekerja sama dengan pihak ketiga untuk proses rekrutmen.
Melakukan sourcing kandidat melalui job portal, media sosial, referensi, dan metode lain.
Menyusun dan memposting lowongan kerja yang menarik dan sesuai kebutuhan.
Melakukan seleksi awal melalui screening CV dan wawancara.
Menjadwalkan wawancara lanjutan dengan user terkait.
Mengelola database kandidat untuk posisi Sales secara terorganisir.
Berkoordinasi dengan tim terkait untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar.
Melakukan evaluasi proses rekrutmen untuk meningkatkan efektivitasnya.
Pendidikan minimal S1 Psikologi/Manajemen/Hukum.
Memiliki pengalaman minimal 1 - 2 tahun di bidang rekrutmen, khususnya di dunia retail.
Memahami strategi sourcing kandidat yang efektif.
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Memiliki inisiatif tinggi dan mampu bekerja dengan target.
Lebih disukai jika memahami industri retail atau memiliki jaringan kandidat yang luas.
Lamaran Anda akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
Perusahaan terkait:
Harap tambahkan informasi lain yang menunjukkan bahwa iklan ini mungkin penipuan, menyesatkan, atau diskriminatif untuk mempercepat proses penyelidikan.
Temukan karier Anda di Saran Karier.
Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja menggunakan alat dan wawasan kami: