Consultant RH et Paie Expérimenté H / F

PwC; Citeureup; On-site; IDR 40,000 - 80,000; Full time

Job summary

An established industry player is seeking a dedicated HR and Payroll Consultant to support clients through transformative projects. This role offers the chance to work on diverse missions, including operational support in HR and payroll, compliance diagnostics, and process optimization. You will collaborate with a talented team, enhancing your skills in a dynamic environment. With a focus on professional growth and flexibility, this position provides an opportunity to make a significant impact while balancing work and personal life. Join a firm that values innovation and teamwork in a supportive setting.

Benefits

Flexible Work Environment

Health and Wellness Programs

International Mobility Opportunities

Employee Assistance Programs

Company Sports Activities

Paid Time Off for Community Engagement

Work-Life Balance Initiatives

Company-sponsored Training Programs

Qualifications

• Minimum 5 years of experience in HR consulting.
• Mastery of payroll regulations and compliance diagnostics.

Responsibilities

• Provide operational support in HR and payroll projects.
• Analyze organizational effectiveness and compliance.

Skills

Payroll Management

Analytical Thinking

Communication

Emotional Regulation

Teamwork

Education

Master in Human Resources

Degree in Social Law

Business School Diploma

Tools

Payroll Software

ADP Décidium

Job description

Description

Summary

Au sein de Consulting, la Business Unit Operational Solutions (OpSol) regroupe près de 300 collaborateurs autour des métiers de l’Expertise-Comptable, du Renfort Opérationnel et de l’Externalisation de la Paie.

Le département RH et Paie chez PwC est composé de 60 personnes pour nos clients PME et filiales de groupes internationaux dans divers secteurs d’activités. Nous accompagnons nos clients dans :

Externalisation de la Paie : externalisation totale ou partielle sur différents outils

Conseil Paie et RH : apporter un renfort opérationnel, effectuer des diagnostics de conformité, optimiser les processus de paie et / ou administration du personnel…

Ce que nous proposons :

Dans le cadre de votre rôle de consultant RH et Paie, vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions diversifiées comme :

Apporter un renfort opérationnel RH et / ou Paie aux équipes de nos clients dans le cadre de projet de transformation : réorganisation, forte croissance, déploiement de nouveaux outils

Accompagner nos clients dans la déclinaison opérationnelle de leur stratégie

Analyser l’efficacité de différentes organisations et de leurs processus, mais aussi leur conformité au regard du cadre réglementaire

Participer aux projets d’optimisation de la fonction RH : définition des processus cibles, revue des rôles et des responsabilités, gestion des données et des flux

Encadrer des collaborateurs plus juniors

La pluridisciplinarité et la mutualisation des compétences du réseau PwC vous aideront à aborder au mieux les sujets qui vous seront confiés. La renommée de PwC et la possibilité de travailler avec d'autres lignes de services vous permettront de découvrir d'autres métiers, d'autres méthodologies de travail (notamment avec l'Audit par exemple).

Quelques exemples de missions emblématiques :

Réalisation d’un diagnostic de conformité de paie, évaluation des risques et partage de recommandations

Evaluation des processus afin d’optimiser les pratiques des fonctions RH et paie

Accompagnement dans la mise en place d’ADP Décidium afin d’améliorer la performance de la fonction Paie et moderniser l'expérience utilisateur

Assistance dans le cadre des différentes phases du contrôle URSSAF : informations à transmettre à l’inspecteur, préparation de la phase contentieuse et de l’opportunité d’une contestation

Recensement de l’ensemble des procédures RH et Paie et mise en place d’une analyse différentielle des pratiques applicables dans un objectif d’harmonisation

Ce que nous attendons de vous :

Vous êtes diplômé(e) d’un Master dans le domaine RH, Paie, Droit social ou d’une école de commerce

Vous avez au minimum 5 années d'expériences, idéalement acquises en cabinet de conseil

Vous maîtrisez les enjeux réglementaires des diagnostics RH et Paie et vous êtes force de propositions sur vos préconisations

Vous savez adapter votre communication à toutes situations et interlocuteurs

Vous faites preuve de curiosité envers votre environnement professionnel et de ses transformations, notamment digitales

Rigueur, autonomie et esprit d’équipe sont des qualités qui vous permettront de réussir dans votre poste

La maîtrise de l’anglais est requise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

Ces avantages que nous offrons :

Environnement de travail et Flexibilité

Flexibilité avec la charteFlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique,FlexTime,Dress for yourday

Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux

Développement

Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté

ProgrammeNew World. New Skillspour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande

Engagement

Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal

Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable

Santé / Bien-être

ProgrammeBe Well, Work Wellpour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)

ProgrammeFamily Carepour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles

Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du ComitéInter-Entreprises…

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Education

Degrees / Field of Study required : Degrees / Field of Study preferred :

Certifications

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Communication, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Inclusion, Intellectual Curiosity, Learning Agility, Optimism, Payroll Accounting, Payroll Legislation, Payroll Management, Payroll Software, Payroll System Optimization, Payroll Taxes, Payroll Tax Preparation, Self-Awareness, Tax Compliance, Tax Services, Teamwork, Well Being, Withholding Tax

Desired Languages

Travel Requirements

Not Specified

Available for Work Visa Sponsorship?

Government Clearance Required?

Job Posting End Date