Compensation Benefit Officer

MODENA; Daerah Khusus Ibukota Jakarta; On-site; USD 5.000 - 9.000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans le secteur des appareils électroménagers cherche un gestionnaire des compensations et avantages. Ce poste impliquera la mise à jour des politiques, la gestion des demandes, et la collaboration avec plusieurs départements pour assurer la conformité. Le candidat idéal a un diplôme en affaires et 1-3 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une solide compréhension des réglementations indonésiennes.

Qualifications

• Minimum de 1-3 ans d'expérience en tant que Compensation et Benefit/Payroll.
• Compréhension des réglementations gouvernementales liées aux activités de Compensation et Avantages en Indonésie.

Responsibilities

• Revoir et mettre à jour les politiques de compensation et d'avantages.
• Développer, mettre en œuvre et surveiller des projets de compensation et d'avantages.

Skills

Attention aux détails

Compétences en communication

Compétences interpersonnelles

Education

Diplôme en administration des affaires, Finance, Comptabilité, Gestion

Tools

Systèmes HRIS

Systèmes de paie

Job description

Job Purpose

Responsible for managing the company’s compensation and benefits systems, including policy reviews, execution of compensation & benefits projects, attendance validation, and processing of benefit requests, to ensure compliance with regulations and support employee productivity.

Key Responsibilities

• Review and update compensation & benefits policies in accordance with organizational needs and applicable regulations
• Develop, implement, and monitor compensation & benefits projects, including incentive systems, special allowances, and employee recognition programs
• Validate attendance records as the basis for payroll and benefit calculations
• Process and verify compensation and benefit-related requests, such as overtime, leave, allowance claims, and reimbursements
• Maintain employee compensation and benefit data using the HRIS system
• Generate analytical reports on compensation trends, benefit program effectiveness, and improvement recommendations
• Collaborate with cross-functional departments to support the implementation of compensation & benefits policies

Requirements:

• Bachelor's degree in business administration, Finance, Accounting, Management
• Minimum of 1-3 years of experience as Compensation and Benefit/Payroll
• Understand government regulations or laws related to Compensation and Benefit activities in Indonesia
• Experience with HRIS or payroll systems
• Detailed oriented, Communication Skill, Interpersonal Skill