Departemen yang bertanggung jawab terhadap pengendalian internal, departemen ini membawahi semua aktivitas yang berhubungan dengan kepegawaian dan juga kegiatan umum lainnya untuk menunjang aktivitas perusahaan.
Wewenang :
Tanggung Jawab:
- Bertanggung jawab atas kegiatan seperti transisi, seleksi karyawan, demosi, dan promosi sesuai dengan kebutuhan perusahaan
- Memberikan arahan kepada masing – masing Head divisi dan karyawan
- Menjalankan perintah dari Building Manager
- Melakukan proses recruitment end to end yaitu persiapan, pengadaan, penyaringan, pemilihan, perekrutan, dan orientasi.
- Mendata karyawan yang cuti dan kasbon.
- Merekap dan menghitung data kehadiran, overtime, dan keterlambatan karyawan
- Membuat surat peringatan yang sudah di sepakati oleh head masing-masing divisi
- Melakukan evaluasi karyawan berdasarkan KPI.
- Mengurus administrasi yang berhubungan dengan Department, seperti : surat pengantar, surat tugas, surat keputusan, memo internal, surat masuk dan surat keluar.
- Mengarsip dokumen-dokumen penting dan atau legalitas Perusahaan.
- Meninjau dan memperbarui Perjanjian Kerjasama Bisnis dan semua perijinanan yang diperlukan.
- Menyiapkan dokumen-dokumen Perusahaan yang diperlukan oleh atasan maupun vendor.
- Merekap kuota data All Divisi dan voucher ulang tahun karyawan setiap bulan.
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
- How many years' experience do you have as a Human Resources and General Affairs Staff?
- Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
- Apakah kamu berpengalaman dalam pekerjaan administrasi?
- Kualifikasi mana yang kamu miliki?
- Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?
- Apakah kamu bersedia bekerja di luar jam kerja biasa saat dibutuhkan? (cth. akhir pekan, malam hari, hari libur nasional)
Untuk informasi lebih lanjut tentang karier di perusahaan kami, silakan kunjungi situs web kami.