【CEO室】事業開発_AI BPO事業

LayerX; Lembang; Remote; JPY 6.000.000 - 8.400.000; Full time

Job summary

LayerXはAIとFintechを活用した新規事業開発の責任者を募集しています。CEO直下での役割を持ち、AI BPO事業を推進し、業務の自動化と効率化を実現することが求められます。強い使命感を持ち、挑戦する方を歓迎します。

Benefits

ストックオプション制度

フレックスタイム制

完全週休2日制

社会保険完備

交通費実費支給

Qualifications

• 新規事業における3年以上の経験が必要。
• プロダクトマネジメントやコンサルティング経験が求められます。
• スタートアップでの経験が望ましい。

Responsibilities

• 新規事業開発における事業推進。
• BPO事業をスケールさせるためのオペレーション設計。
• チームへの巻き込みと事業の推進業務。

Skills

事業開発

プロダクトマネジメント

コンサルティング（IT・業務・戦略）

Tools

Google Workspace

Gemini

Job description

職務内容

募集背景

CEO室 AI BPO事業

LayerXのバクラク事業は「働くをラクに。ラクをもっと創造的に。」をビジョンに、AIやFintechを活用した AI SaaSを提供しています。

「圧倒的に使いやすいプロダクトを届ける」を信念にバックオフィス業務に深く入り込み、AIが自然に利用者に寄り添う体験（AI-UX）を創り出してきました。

今後はAI Agent First なプロダクトとして、既存のシステム周辺に残された手作業をも自動化・効率化していき、人とAIとプロダクトの力で「働く」をもっと創造的に変えていきます。

そうして、ミッションである「すべての経済活動を、デジタル化する。」を実現し、この国の最大の課題の1つである、人口減少と生産性の問題を解決します。

※新規事業に関するリリースや記事もお読みください

• LayerX、AIエージェント事業を開始
• LayerXのバクラクAIエージェント事業についての解説
• AI BPOを立ち上げます
  
  

業務内容

• 新規事業領域（AI BPO事業）における事業開発
• 自身の役割にとらわれずに、必要なことを見定めて実行をしていくこと
• AI BPO事業の事業開発として、縦横無尽に動きながら、人を巻き込みながら、事業を前に進めていくこと
• 安定性・拡張性を両立したオペレーション設計を通して、BPO事業をスケールさせていくこと
  

ポジションの魅力

• CEO直下のチームで、新規事業の立ち上げからグロースを推進していけること
• 職種や役割にとらわれず、バクラク事業の次なる柱を築くために、裁量をもって幅広く挑戦できること
  
  

必要な条件/経験

• 以下いずれか3年以上のご経験
• 事業開発
• プロダクトマネジメント
• コンサルティング（IT・業務・戦略）
• スタートアップで1事業にコミットし立ち上げ・グロースをさせたご経験
  

望ましい経験/スキル

• 事業立ち上げのご経験
• 事業責任者、CxOとして事業をハイグロースさせたご経験
• アーリーフェーズのSaaSプロダクト事業でのご経験
• BPO事業責任者としてのご経験
  
  

求める人物像

• LayerXのミッション「すべての経済活動を、デジタル化する。」に共感する方
• 行動指針「徳 , Trustful Team , Bet AI , Fact Base , Be Animal」に共感する方
• LayerX羅針盤に共感する方
  
  

給与

当社規定による

ストックオプション制度あり（正社員対象）

※想定年収（目安）：6,000,000円〜（年2回査定タイミングあり）

ツール・開発環境など

使用ツール（共通）

• コミュニケーション・コラボレーション
• Google Meet, Zoom, Slack, Miro, Notion
• ドキュメント・ワーク環境
• Google Workspace
• AIツール
• Gemini
  

雇用形態・ワークスタイル

雇用形態

• 正社員（※将来の正社員採用を目的とした副業での就業希望を歓迎します。その旨記載ください）
• 試用期間3ヶ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません）
  
  

雇用体系

• フレックスタイム制（コアタイムなし）
  
  

ワークスタイル

• 東京本社または各支社、もしくはリモートワーク
• 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートメインの働き方を受け入れています。(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください)
• 副業、兼業OK
  

その他

• 圧倒的知的好奇心が満たされる職場環境
• 交通費実費支給
• 屋内禁煙
• LayerXのはたらきかた2023
  
  

DE&I Policy

• LayerXはあらゆる多様な方への機会提供の場でありたいと考えています。採用選考過程において、年齢・性別・国籍・人種・障がい・LGBTQ+・雇用形態、婚姻状況などは全く関係ありません。ミッションの実現と運営する事業内容に共感してくださる仲間を積極的に募集しています
• LayerX DE&I Policy └LayerXはDE&I Policyを策定しています。策定の背景については代表福島のnoteLayerXがコミットする「身の丈」DE&I(ダイバシティー&インクルージョン)をお読みください
  
  

勤務地

• 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 5階
  
  

福利厚生

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始等）
• 社会保険完備
• 出産育児・介護休業制度
• 勉強会参加費用負担
• ウェルカム休暇（入社時に、半年後に付与される分とは別に有給3日付与）
• ライフサポート休暇(入社時に、半年後に付与される分とは別に有給4日付与 ※取得条件あり)
• リフレッシュ休暇(6月30日在籍者に3日の有給休暇を付与) ※その他、相談に応じてメンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
  
  

選考プロセス

主な選考プロセス

• (カジュアル面談)→書類選考→一次選考->技術課題→技術面接→トライアル入社(1day)→最終選考->内定・オファー面談

• 選考意思を確認後、1~3回程度の面接を経て最終面接を実施します
• プロセス中に、複数のメンバーにお会いいただくことがあります
• 原則、オンラインで実施します。ご希望に応じてオフィス見学等オフラインのコミュニケーションを実施します
• 選考期間は概ね2~5週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります
• リファレンスチェックを最終フェーズにて依頼いたします。2名お願いできる方を準備進めていただけますと幸いです。詳しい概要はこちらからご確認ください。
  

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