Auxiliaire de puériculture

Ville de Romainville; Kendari; On-site; IDR 427.018.000 - 621.119.000; Full time

Job summary

Une mairie dynamique recherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour encadrer des enfants âgés de 18 mois à l'entrée en école maternelle. Vous serez responsable de la sécurité et du développement des enfants, ainsi que de l'animation d'activités ludiques. Diplôme d’Etat requis. Ce poste à temps complet offre un cadre de travail enrichissant avec 15 RTT et 25 jours de congé.

Benefits

Titres-restaurant

Participation à la mutuelle

Possibilité de prime annuelle

Qualifications

• Diplôme d'Etat d’auxiliaire de puériculture exigé.
• Respecter l’enfant et répondre à ses besoins fondamentaux.
• Observer l’enfant individuellement et en groupe.

Responsibilities

• Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.
• Proposer et animer des activités ludiques adaptées.
• Gérer les tâches courantes de l’établissement.

Skills

Protocoles d’hygiène et de sécurité

Développement psychomoteur et affectif du jeune enfant

Savoir travailler en équipe

Créativité et esprit d’initiative

Education

Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture

Job description

L’auxiliaire de puériculture assure principalement les missions d’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants marcheurs âgés de 18 mois jusqu’ à l’entrée en école maternelle.

La Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques et veiller à la transparence des décisions.

Pour Accompagner Cette Dynamique, Romainville Recrute Un.e Auxiliaire de puériculture.

Petite Enfance Education

• à temps complet

Cadre d’emplois des Auxiliaires de puériculture territoriaux (B) ou agents sociaux territoriaux (C). Sous l’autorité de la Direction du multi-accueil, l’auxiliaire de puériculture assure principalement les missions d’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants marcheurs âgés de 18 mois jusqu’ à l’entrée en école maternelle.

Vous prévoyez, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants, en favorisant l’autonomie et l’éveil culturel de l’enfant.

Vos responsabilités incluent :

• participer aux tâches courantes de l’établissement (entretien, repas, organisation…)
• accueillir l’enfant et sa famille, les enfants en situation de handicap
• participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• contribuer à la continuité de l’accueil des enfants
• garantir la sécurité affective et physique de l’enfant en aménageant les lieux de vie et assurer une surveillance constante
• assurer les soins, les repas et les activités quotidiennes
• proposer et animer des activités ludiques adaptées
• assurer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des pièces, des locaux, du matériel utilisés pour la toilettes, les repas et les différentes activités
• impulser et entretenir une relation de confiance avec la famille, échanger, rassurer et procéder aux transmissions écrites et orales
• respecter l’enfant et répondre à ses besoins fondamentaux
• observer l’enfant individuellement et en groupe dans le but d’adapter et de personnaliser sa prise en charge au sein du multi-accueil
• participer à la dynamique d’équipe, notamment au travers de la participation à l’organisation du travail quotidien, à des réunions, des journées pédagogiques, à des projets et à des temps d’échange autour des enfants
• administrer les médicaments selon le protocole validé par le médecin d’établissement

Compétences et qualités requises

• Protocoles d’hygiène et de sécurité
• Développement psychomoteur et affectif du jeune enfant, connaissances psychosociales et culturelles des publics
• Prévention des maladies infantiles, notions de pathologie et typologie des réponses, notion de prévention/promotion de la santé, handicap et modes d’adaptation et de communication
• Connaissance des besoins en alimentation du jeune enfant
• Notion de droit de l’enfant et de la famille, protection de l’enfance
• Savoir travailler en équipe dans le respect des compétences mutuelles
• Savoir développer et promouvoir des activités d’éveil
• Connaitre les techniques de communication et la gestion des conflits
• Organiser avec l’équipe l’accueil des enfants et des familles : aménagement de l’espace, organisation des adaptations, déroulement des différents temps, positionnement professionnel
• Mettre en pratique les protocoles d’hygiènes et de soins définis par le médecin
• Concevoir, mettre en œuvre et animer des activités éducatives, participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
• Assurer la transmission avec les parents
• S’adapter au public ; être à l’écoute, observer, maintenir un cadre sécurisant, respectueux et bienveillant pour chacun et qualité relationnelle d’expression, capacité à travailler en équipe
• Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles
• Neutralité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, maitrise de soi, esprit d’initiative, créativité, capacités d’adaptation, rigueur
• Patience et douceur, l’écoute
• Créativité et esprit d’initiative
• Sens des responsabilités

Conditions

Diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture exigé. Port obligatoire des EPI requis et EPC mis à disposition.

37h30 par semaine du lundi au vendredi - 15 RTT + 25 jours de congés. Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle.

Titres-restaurant et participation à la mutuelle (sous conditions). Possibilité d'adhérer à un contrat de groupe Prévoyance.

Pour répondre à cette offre, merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire : [e-mail]. Pour tout renseignement, vous pouvez contacter la Direction des Relations Humaines au 01.49.15.55.60.