Associado de Recrutamento - São Paulo/SP

Shopee; Indonesia; Hybrid; IDR 203,936,000 - 305,904,000; Full time

Benefits offered by this job

Assistência médica e odontológica

Gympass e TotalPass

Vale Refeição/Alimentação

Vale Transporte, Vale Mobilidade ouEst

Job summary

A Shopee Brasil está contratando profissional de Recrutamento para executar o processo de contratação de ponta a ponta, desde mapeamento de mercado até entrevistas e propostas.

Você atuará na atração de talentos, colaboração com diversas áreas e melhoria contínua da experiência do candidato, em modelo de trabalho híbrido com foco no crescimento da empresa no Brasil.

Qualifications

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência profissional em Recursos Humanos.

Responsibilities

• Conduzir recrutamento ponta a ponta, incluindo mapeamento de mercado e entrevistas.
• Implementar iniciativas para atrair candidatos ativos e passivos.
• Colaborar com stakeholders de diversos departamentos para entender necessidades.
• Conduzir mapeamento, triagem e seleção com várias plataformas.
• Gerir o pipeline de recrutamento e manter ATS atualizado.
• Elaborar relatórios para reuniões internas e gestores contratantes.
• Participar de eventos de recrutamento.
• Apoiar employer branding em várias áreas.
• Definir fluxos de comunicação para melhor experiência do candidato.

Skills

Entrevistar candidatos

Sourcing de talentos

Trabalho em equipe

Education

Graduação em Recursos Humanos ou Psicologia

Tools

ATS

Ferramentas de recrutamento

Job description

Job Description:

Sobre a ShÃ

Aqui na ShÃ, acreditamos que cada membro de nossa equipe e fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor.

Fazer parte do nosso time e a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shà e seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboraÃão com um time diverso e contribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.

Modelo de Trabalho

Adotamos um modelo de trabalho hÃbrido, esse modelo permite que as pessoas ajustem seu ambiente de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais, ao mesmo tempo em que promove a colaboraÃão e interaÃão no escritório.

Qual será sua missão

Responsável por apoiar todas as iniciativas voltadas à forma como a Shopee atrai e recruta profissionais, por meio da busca, atraÃão e realizaÃão de entrevistas com potenciais candidatos, visando encontrar o perfil ideal para os objetivos de longo prazo da empresa. Atuar na busca ativa pelos melhores talentos para integrar nossa empresa, que està em constante crescimento. Oferecer suporte a outras equipes, mantendo contato para compreender suas necessidades específicas.

Como serço o seu dia a dia

• ExecuÃão do processo de recrutamento de ponta a ponta (mapeamento de mercado/sourcing, entrevistas com candidatos, elaboraÃção de propostas, etc.).
• ImplementaÃção de iniciativas para engajar e atrair candidatos, tanto ativos quanto passivos.
• ColaboraÃção estreita com partes interessadas (stakeholders) de diversos departamentos da organizaÃão para compreender as diferentes funíes e necessidades do negócio e conduzir o processo de recrutamento.
• PersonalizaÃção de metodos para otimizar as etapas de mapeamento, triagem e seleÃção dos talentos ideais, utilizando diversas plataformas.
• Parceria próxima com gestores contratantes (hiring managers) e demais partes interessadas para desenhar e implementar o ciclo completo de recrutamento e atrair os melhores talentos.
• Análise dos resultados alcanÃados pela Shopee nas iniciativas de recrutamento, com a identificaÃão de oportunidades de melhoria.
• DefiniÃção e proposiÃão de fluxos de comunicaÃíão, auxiliando a área de recrutamento na adoÃêa de melhores práticas de comunicaÃão.
• ManutenÃão de um contato constante com gestores contratantes e candidatos, visando garantir a melhor experiência durante todo o processo de recrutamento.
• ElaboraÃção de relatórios personalizados para reuniões internas e para gestores contratantes.
• ParticipaÃção em eventos de recrutamento.
• ColaboraÃção com os membros da equipe em iniciativas voltadas ao fortalecimento da marca empregadora (employer branding) em diferentes áreas e departamentos.
• Gestão do pipeline de recrutamento, incluindo o monitoramento de recursos e necessidades, a coordenaÃão de eventos e atividades de mapeamento de mercado (sourcing), alem da conduÃêo e gestão de processos de indicaÃão interna.
• AlimentaÃão, organizaÃão e manutenÃão do sistema de gestão de candidatos (ATS) e de outras ferramentas de controle da área de AquisiÃão de Talentos (Talent Acquisition).
• ConsolidaÃão de dados fundamentais para apresentaÃÃo e suporte analÃtica à equipe.

Requirements:

Requisitos

O que você precisa para assumir o desafio:

• GraduaÃão em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas
• Experiência profissional em Recursos Humanos

Benefícios

• Assistência medica e odontológica, estendendo-se aos dependentes
• Parceria com Gympass e TotalPass
• Vale RefeiÃão/AlimentaÃão flexÃvel
• Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local
• Benefício flexÃvel
• Zenklub

N-A40