Area Manager Pandeglang

Amartha Financial; Banten; On-site; IDR 40,000,000 - 80,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor

Program Pinjaman Karyawan

Benefit Perkawinan

Benefit Kelahiran anak

Umroh untuk karyawan berprestasi

Job summary

Amartha Financial mencari Area Manager yang bertanggung jawab atas pengelolaan dan monitoring Kantor Point/Cabang di wilayah Pandeglang. Anda akan memastikan KPI cabang, kualitas portofolio, serta kepatuhan SOP dalam seluruh area yang dibina. Peran ini melibatkan koordinasi SDM, operasional, dan ekspansi sesuai target perusahaan.

Posisi ini memerlukan pengalaman memimpin minimal 2 cabang, 5–10 anggota tim, serta kemampuan sales & marketing untuk mencapai target.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana.
• Berpengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Mempunyai motor dan SIM C.
• Dapat menyusun strategi sales & marketing untuk mencapai target.
• Bersedia mobile ke seluruh area Pandeglang.

Responsibilities

• Memimpin koordinasi pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang dalam lingkup area.
• Memastikan KPI Cabang dicapai sesuai target area.
• Mengelola portofolio kualitas & kuantitas sesuai tujuan Amartha.
• Menetapkan SOP perekrutan, pelayanan, dan pendampingan mitra.
• Memastikan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang berjalan dengan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
• Menegakkan kebijakan dan prosedur secara ketat di kantor cabang.
• Memastikan staf memiliki kinerja terbaik melalui training dan pemantauan.

Skills

Disiplin Tinggi

Komunikasi

Kolaborasi Tim

Analisis Data

Target-oriented

Adaptasi Perubahan

Coaching

Education

Sarjana

Tools

SIM C

Job description

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:


• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha


• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina


• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib


• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi


• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang


• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM


• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik


• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang


• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang


• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim


• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager


• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target


• Mempunyai motor dan SIM C

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:


• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha


• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan


• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina


• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib


• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi


• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang


• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik


• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM


• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik


• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management


• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana


• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang


• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim


• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager


• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target


• Mempunyai motor dan SIM C


• Bersedia mobile keseluruh area Pandeglang

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)


• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim


• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data


• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target


• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Insentif


• Tunjangan


• Asuransi Kesehatan


• Jenjang Karir


• Asuransi kehilangan sepeda motor*


• Program Pinjaman Karyawan*


• Benefit Pernikahan*


• Benefit Kelahiran anak*


• Umroh untuk karyawan berprestasi*