Area Manager Demak

Amartha Financial; Demak; On-site; IDR 200.000.000 - 300.000.000; Full time

Job summary

Perusahaan keuangan terkemuka di Demak mencari Area Manager untuk mengelola dan memonitor cabang, memastikan pencapaian KPI dan kualitas portofolio. Kandidat ideal memiliki latar belakang pendidikan Sarjana, pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance, serta kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik. Posisi ini menawarkan gaji pokok, insentif, tunjangan, dan berbagai manfaat.

Benefits

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi kehilangan sepeda motor

Program Pinjaman Karyawan

Benefit Pernikahan

Benefit Kelahiran anak

Umroh untuk karyawan berprestasi

Qualifications

• Memiliki pengalaman memimpin minimal 2 Cabang.
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance.

Responsibilities

• Memastikan KPI Cabang tercapai.
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang.
• Mengelola proses perekrutan dan pelayanan mitra.

Skills

Disiplin tinggi

Kemampuan komunikasi

Analisis data

Adaptabilitas

Budaya coaching

Education

Sarjana

Job description

Overview

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

Responsibilities

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik.
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha.
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP.
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina.
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik melalui pemenuhan perizinan, infrastruktur, dan inventaris.
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang.
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja, dan pengelolaan konflik.
• Memastikan operasional cabang di wilayah regional dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM.
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik.
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai ekspektasi manajemen.
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang.

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana.
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang.
• Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim.
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target.
• Mempunyai motor dan SIM C.
• Bersedia mobile ke seluruh area Demak.

Kemampuan yang Dibutuhkan

• Disiplin tinggi (berintegritas, jujur & transparan).
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim.
• Memiliki semangat belajar yang tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data.
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target.
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim.

Benefits

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*