Application Developer

PT. Sumber Berkat Abadi Lestari; Jakarta Utara; On-site; IDR 240,000,000 - 360,000,000; Full time

Job summary

PT Sumber Berkat Abadi Lestari membuka posisi Senior Application Developer untuk menangani pengembangan backend production. Peran ini fokus pada arsitektur microservice, integrasi payroll Indonesia, dan desain sistem skala enterprise.

Anda akan memimpin tim kecil, melakukan code review, serta memastikan praktik keamanan dan pengujian unit/integration untuk produk HRIS, payroll, dan modul terkait.

Qualifications

• Menguasai setidaknya PHP Laravel, Golang, atau Node.js untuk pengembangan backend production.
• Desain arsitektur microservices dan menerapkan praktik code review.
• Pengalaman kerja dengan sistem HR/payroll dan integrasi modul terkait.

Responsibilities

• Merancang proses bisnis dan spesifikasi fungsional BRD/FSD.
• Mengkoordinasikan UAT dan parallel run serta memastikan kualitas kode.
• Mengoordinasikan arsitektur microservice, boundary layanan, REST/gRPC, dan messaging.
• Memimpin tim kecil dalam code review, mentoring, dan pengambilan keputusan teknis.

Skills

PHP Laravel

Golang

Node.js

Tools

Docker

CI/CD

PostgreSQL

Job description

PT Sumber Berkat Abadi Lestari (Lestari Group) adalah mitra konsultan terpadu yang bergerak di bidang Human Capital, Biro Psikologi, Layanan TI, dan Mitra Hukum. Dalam kapasitas kami sebagai Executive Search & Headhunting Partner, saat ini kami sedang mewakili salah satu perusahaan klien strategis kami untuk mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik pada posisi: Senior Application Developer.

Proses seleksi tahap awal akan difasilitasi penuh oleh tim konsultan PT Sumber Berkat Abadi Lestari untuk memastikan kesesuaian kualifikasi kandidat dengan kebutuhan spesifik klien. Jika Anda adalah profesional berpengalaman yang siap mengambil langkah karier berikutnya, kami mengundang Anda untuk mengirimkan lamaran.

Spesialisasi Domain: HRIS & Indonesian Payroll System

Menggali dan mendokumentasikan kebutuhan bisnis.

Merancang proses bisnis serta menyusun spesifikasi fungsional (Business Requirement Document / Functional Specification Document - BRD/FSD).

Mengoordinasikan proses User Acceptance Testing (UAT) dan parallel run.

Menetapkan arsitektur microservice, skema basis data, serta standar coding, keamanan, dan pengujian.

Melakukan code review dan mengoordinasikan aspek teknis seluruh tim.

Membangun modul-modul inti bernilai dan berisiko tinggi, mencakup: payroll run, PPh 21 (TER), BPJS, perhitungan lembur (formula PKB), salary increment, pensiun (DPPK/DPLK), hingga jasa produksi.

Pengalaman Kerja: Minimal 7 tahun pengalaman dalam backend production menggunakan salah satu bahasa/pemrograman: PHP Laravel, Golang, atau Node.js.

Keahlian Domain Payroll Indonesia: Pengalaman langsung dan mendalam pada sistem payroll Indonesia, meliputi:

BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan

Perhitungan THR, lembur, dan pensiun (DPPK/DPLK).

Penguasaan Database: Penguasaan kuat pada PostgreSQL (desain skema, indexing, transaksi, dan presisi numerik NUMERIC/DECIMAL untuk kalkulasi finansial/uang).

Arsitektur Sistem: Berpengalaman dalam merancang arsitektur microservice (service boundary, REST/gRPC, async/message broker).

Mampu menganalisis kebutuhan bisnis dan menuangkannya ke dalam spesifikasi fungsional dan teknis.

Mampu memimpin tim kecil (code review, mentoring, dan pengambilan keputusan teknis).

Kualitas & Keamanan: Disiplin menerapkan unit & integration testing, menjaga keamanan aplikasi, serta kepatuhan terhadap Perlindungan Data Pribadi (Personally Identifiable Information - PII).

Kualifikasi Tambahan / Nilai Plus (Nice-to-Have)

Pernah menangani sistem penggajian skala enterprise / BUMN atau integrasi dengan modul HRIS dan accounting.

Familiar dengan Docker dan pipeline CI/CD untuk berkolaborasi dengan tim DevOps internal.

Catatan Proses Rekrutmen:

Seluruh berkas yang masuk akan direview secara independen oleh Tim Konsultan PT Sumber Berkat Abadi Lestari. Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk tahap wawancara awal.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai pengembang aplikasi?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• How many years' experience do you have as a Human Resources Payroll Specialist?

Apa yang bisa saya dapatkan sebagai Pengembang Aplikasi