Agent(e) aux communications

Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape; Papua Barat; On-site; IDR 658,311,000 - 962,147,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives (50%) après 3 m

Fonds de pension après 6 mois

Job summary

Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape recherche un agent aux communications pour produire et diffuser les contenus et assurer les mises à jour des plateformes. Sous l’autorité du coordonnateur, vous participerez à l’organisation d’événements et à la représentation, en adaptant les messages aux publics et en soutenant les présentations et outils de communication.

Une expérience en rédaction et en production de contenus numériques est exigée; la connaissance des réalités autochtones

Qualifications

• Rédaction et production de contenus destinés aux communications numériques.
• Maîtriser le français écrit et oral; anglais fonctionnel.
• Expérience en communications organisationnelles et outreach pour des publics variés.

Responsibilities

• Rédiger et publier les communications courantes.
• Produire les contenus destinés aux réseaux sociaux et au site Web.
• Préparer et diffuser les infolettres, bulletins, articles et autres communications.
• Recueillir les informations auprès des départements et assurer les mises à jour des plateformes.

Skills

Rédaction

Production de contenus

Gestion des réseaux sociaux

Français écrit

Anglais fonctionnel

Education

DEC en communication

Tools

Réseaux sociaux

Site Web

Job description

Mino Obigiwasin Services Enfance & Famille Anicinape a été mise sur pied pour offrir des services à l’enfance et à la famille auprès de sa population. Cela fait suite à une entente signée avec le CISSSAT pour la gestion de la protection de la jeunesse pour les 4 communautés Anicinape : Kitcisakik, Lac Simon, Abitibiwinni (Pikogan) et Long Point (Winneway). La vision de Mino Obigiwasin est d’assurer à tous les enfants et aux familles Anicinape un milieu de vie stable, sécuritaire, heureux et enraciné dans la culture.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du coordonnateur aux communications, l’agent aux communications réalise les activités courantes de communication de Mino Obigiwasin. Il produit et diffuse les contenus, assure les mises à jour des différentes plateformes et contribue à la réalisation des événements et activités de représentation.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

• Rédiger et publier les communications courantes;
• Produire les contenus destinés aux réseaux sociaux et au site Web;
• Préparer et diffuser les infolettres, bulletins, articles et autres communications;
• Recueillir les informations nécessaires auprès des différents départements;
• Effectuer les mises à jour du site Web et des plateformes sociales;
• Préparer les contenus nécessaires aux outils promotionnels en collaboration avec le graphisme;
• Adapter les communications en fonction des différents publics et des orientations établies;
• Participer à l’organisation et à la logistique des événements;
• Effectuer les suivis requis auprès des équipes internes et des partenaires;
• Soutenir la préparation de présentations, de documents officiels et autres outils de communication;
• Participer à certaines activités de représentation;
• Produire et diffuser les communications de presse selon les orientations établies;
• Identifier les besoins en matière de communication et proposer des idées d’amélioration au coordonnateur aux communications;
• Effectuer toute autre tâche connexe relevant des communications.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en communication, arts et lettres ou dans un domaine pertinent;
• Expérience en rédaction et en production de contenus destinés aux communications numériques;
• Expérience en préparation et diffusion de communications destinées à différents publics;
• Maîtriser le français écrit et oral, anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit;
• Expérience professionnelle au sein d’une organisation autochtone, atout;
• Connaissance des réalités des communautés autochtones, atout;

CONDITIONS D’EMPLOI

• Poste permanent à temps plein, 35h par semaine ;
• Gamme complète d’avantages sociaux dont assurances collectives avec contribution de l’employeur de 50% après 3 mois et fonds de pension (RBA) après 6 mois avec contribution employeur à 182% ;
• Horaire flexible;
• 10 congés maladie et 5 congés mieux-être par année ;
• Conciliation travail-famille ;
• Équipe dynamique et créative.

Date d’entrée en fonction : immédiatement.

Priorité d’embauche

Une priorité est accordée aux Premières Nations et Inuits du Québec. Seuls les candidats retenus en présélection seront contactés.

Ressources humaines / Human Resources
Bureau administratif/Administrative office
1399 chemin Sullivan
Val-d’Or (Québec) J9P 6V6
Tel : [phone]
[e-mail]