評審主任

Civil Service Bureau; Hong Kong; Vor Ort; HKD 402.000 - 580.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

休息日/公眾假期

14日有薪年假

約滿酬金與強積金補充

Zusammenfassung

Civil Service Bureau 現正招聘具備高水平評審與質量保證經驗的人士，負責領導評審工作、撰寫專業報告及管理相關項目。申請人需具備中英文流利能力、豐富的教育領域經驗及良好的人際溝通技巧，並具備電腦技能以支援日常工作。

職位為期一年之非公務員合約，將在香港地區工作，涉及招徠、課程檢討、學分轉移及跨機構協作等任務。另提供成長機會及專業培訓。

Qualifikationen

• 具備良好書寫中英文能力並能流利使用粵語及英語。
• 需於教育及專上教育領域有全職工作經驗，且至少七年相關經驗。
• 熟悉質素保證/課程評審及項目管理。
• 熟悉香港學術及職業資歷評審局及相關課程質素保證機制。
• 具備分析評審文件及撰寫評審報告的能力。

Aufgaben

• 領導、策劃及進行評審工作，承擔訓練質素保證相關項目。
• 分析評審文件，就資歷架構提供專業意見，撰寫評審報告。
• 處理學士課程之招生、入學、課程檢討及質素保證工作。
• 代表機構與本地及政府部門及海外機構聯繫。
• 訂立評審程序與指引，研究及顧問評審策略。
• 組織人員統籌及評審訓練課程。
• 檢討及實施質素保證機制，確保符合標準與審核。
• 統籌課程檢討及記錄，促進訓練課程提升。
• 準備課程銜接及學分轉移文件，與本地及海外院校聯繫。
• 執行高級人員指派的其他職務。

Kenntnisse

語文能力

分析能力

人際溝通

專業寫作與表達

Ausbildung

學士或同等學歷

碩士學位優先

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

PowerPoint

Jobbeschreibung

入職條件

• 持有香港任何一所大學頒授的學士學位，或具備同等學歷，尤以碩士學位為佳。
• 在取得學位後在專上教育界別或其相關專業團體擔任全職工作並具備至少七年經驗。
• 在香港學術及職業資歷評審局監察的香港資歷架構課程評審程序及機制或專上教育有關學術/職業界別的課程質素保證工作並具備至少兩年全職工作經驗。
• 對質素保證/課程評審及其有關的項目管理有深入認識。
• 符合語文能力要求，在綜合招聘考試的兩份語文試卷（中文運用及英文運用）取得二級成績，或具備同等資格。
• 具備卓越的分析能力和人際及溝通技巧。
• 精通電腦軟件應用程式，包括Microsoft Word、Excel及PowerPoint；以及
• 能夠書寫流暢中英文和能操流利粵語及英語，並具備良好的表達技巧。

註: (a) 申請人須在申請書(G.F. 340 (Rev. 7/2023))的「截至目前為止的全部就業詳情」詳列有關工作經驗。
(b) 綜合招聘考試的中文運用及英文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級。
政府在聘任公務員時，香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上的成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。
香港中學文憑考試中國語文科第4級成績；或香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科D級的成績，會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的一級成績。
香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績；或香港高級程度會考英語運用科C級或以上成績；或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language科C級或以上成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試英國語文科第4級成績；或香港高級程度會考英語運用科D級成績；或GCE A Level English Language科D級成績，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的一級成績。
在International English Language Testing System (IELTS) 學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在IELTS考試成績的兩年有效期內，會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。IELTS考試成績必須在職位申請期內其中任何一日有效。
(c) 申請人須通過語文能力測試。

職責

• 領導、策劃和進行評審工作，並負責與訓練質素保證相關的項目。
• 分析評審文件，就資歷架構提供專業意見，並撰寫評審報告。
• 處理學士學位課程的收生、入學安排、課程檢討及質素保證工作等學術事務。
• 代表警察學院與其他政府決策局、機構、專業團體聯繫，包括但不限於香港學術及職業資歷評審局和香港資歷架構秘書處。
• 訂立評審程序和指引，並就如何發展評審策略進行研究及顧問項目。
• 在評審過程的不同階段，為人員統籌及舉辦評審訓練課程。
• 檢討和實施質素保證機制，包括相關審計工作，確保課程符合質素保證要求和評審標準。
• 統籌課程檢討並作記錄，持續改善訓練課程的質素。
• 就課程銜接和學分轉移事宜準備文件，並與本地及海外院校聯繫，以及
• 執行高級人員指派的其他職務。

聘用條款

獲取錄的申請人將按為期一年的非公務員合約條款聘任。

福利

• 受聘人可在符合《僱傭條例》規定的適當情況下，享有休息日、法定假日或任何三天非星期日的指明公眾假期(或代替假日)、年假、產假/侍產假及疾病津貼。
• 受聘人可享有十四日有薪年假。
• 受聘人如能圓滿完成合約，並於合約期間一直表現理想及行為良好，可獲發約滿酬金。該筆酬金(如獲發放)連同政府根據《強制性公積金計劃條例》(第485章)的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於受聘人在合約期內所得底薪總額的百分之十五。

附註

• 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
• 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
• 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
• 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
• 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘考試及╱或面試。
• 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試╱筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：www.csb.gov.hk 內的 “公務員隊伍的管理－聘任”。
• 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授學歷的人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本電郵至指定電郵地址。
• 在臨近截止申請日期，接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前成功於網上完成申請程序。