Aumenta le possibilità di ricevere una risposta da questo datore di lavoro
Il tuo curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
Protocol Education poszukuje nauczycieli KS1/KS2 do pracy w Slough i okolicach w ramach dziennej supply, krótkoterminowych i długoterminowych ról. Oferujemy elastyczne dopasowanie do dostępności i doświadczenia.
Wymagany status Qualified Teacher Status (QTS) oraz doświadczenie w klasach KS1/KS2. Szukamy nauczycieli zaangażowanych, elastycznych i gotowych współpracować z lokalnymi szkołami; gwarantujemy konkurencyjne stawki i wsparcie lokalnego konsultanta.
Czy jesteś pasjonującym się nauczycielem KS1 lub KS2, poszukującym elastycznych możliwości nauczania w Slough i okolicach? Protocol Education współpracuje obecnie z wieloma przyjaznymi i wspierającymi szkołami podstawowymi w Slough, które poszukują nauczycieli KS1 i KS2 do pracy w ramach dziennego supply, krótkoterminowych oraz długoterminowych ról. Niezależnie od tego, czy szukasz pracy w pełnym wymiarze godzin, w niepełnym wymiarze godzin czy elastycznej, pomożemy Ci znaleźć oferty dopasowane do Twojej dostępności, doświadczenia i celów zawodowych.
Możesz pracować w wielu znakomitych lokalnych szkołach podstawowych, z ofertami dostępnymi zarówno dla nauczycieli ceniących elastyczność pracy dziennej (supply), jak i tych poszukujących dłuższych kontraktów.
Protocol Education | Wspieranie nauczycieli w lokalnych szkołach podstawowych
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia do tego stanowiska. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie internetowej Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, zawierającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stałą w późniejszym terminie.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów z krótkiej listy.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny enhanced Disclosure and Barring Service (DBS) check lub go uzyskać oraz być zapisani do DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdują się na stronie internetowej Protocol Education.