Vendor Manager DE speaker, EU MVR Amazon

Amazon EU SARL (UK Branch); London; On-site; GBP 40,000 - 65,000; Full time

Job summary

A leading company is seeking a talented Vendor Manager to engage with and onboard new vendors, aiming to drive business growth in the Retail sector across Europe. The role involves managing vendor relationships, conducting market analysis, and ensuring sustainable growth. Applicants should have extensive experience in business management and strong negotiation skills, making this a pivotal position in shaping vendor partnerships.

Qualifications

• 4+ years in retail or business management/consulting.
• Demonstrated track record in achieving business KPI's.
• C1+ level in English and German.

Responsibilities

• Onboard and scale customer-relevant brands.
• Prospect and launch new vendors on Amazon.
• Negotiate annual terms for long term vendor growth.

Skills

Negotiation

Communication

Data Analysis

Education

Bachelor's degree

Tools

SQL

CRM tools (e.g., Salesforce)

Job description

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col-narrow-left

Client:

Amazon EU SARL (UK Branch)

Location:

London, United Kingdom

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

b058948032d2

Job Views:

5

Posted:

22.06.2025

Expiry Date:

06.08.2025

col-wide

Job Description:

Amazon’s vendor recruitment team, is looking for a talented Vendor Manager. Our vision is to drive scaled growth for our Retail business in Europe (EU), through cultivating vendor partnerships and onboarding the brands most desired by EU customers. In this role you will be responsible for onboarding and scaling, the most customer relevant brands across the EU for the first 12-18 months on Amazon Retail.
You might work on any product familly (Consumables, Hardlines or Softlines) based on the team needs.

Das Amazon Vendor Recruiting Team sucht einen talentierten Vendor Manager. Unsere Vision ist es, das Wachstum unseres Einzelhandelsgeschäfts in Europa (EU) durch den Aufbau von Lieferantenpartnerschaften und die Integration der beliebtesten Marken der EU-Kunden voranzutreiben. In dieser Rolle bist du in den ersten 12 bis 18 Monaten für die Integration und Skalierung der kundenrelevantesten Marken in der EU bei Amazon Retail verantwortlich.
Du kannst je nach Teambedarf an jeder Produktfamilie (Verbrauchsgüter, Hardlines oder Softlines) arbeiten.

Key job responsibilities
Your objectives will be to help build the best possible selection for our customers with the development of partnerships with new vendors. Your job will consist of prospecting, assessing, reaching out to and launching new vendors on Amazon. In your day-to-day job, you will be faced with numerous challenges such as:
Identify, prospect and reach out to new vendors, analyze their potential for Amazon. You will lead first steps, by cold-calling potential partners or attending commercial events and trade fairs, and confidently explaining advantages and benefits of partnering with Amazon
Be a business consultant to new vendors and provide insights and advice for them, being able to deal with different business profiles. Help new vendors to integrate their catalogue data into Amazon platform, master Amazon’s internal tools and train vendors on how to use these tools.
Be the point of contact of vendors: you will help the entire recruitment cycle of new vendors from your pipeline, able to work autonomously
Negotiate Annual terms with a vendor to ensure vendor is set up for long term sustainable growth on Amazon.
Plan, conduct, deliver and report analyses to understand the performance of new vendors
Help to develop and improve recruiting and on-boarding processes, assist in removing any technical blockers, identifying technical improvement areas and re-negotiate terms in case profitability of vendor deteriorates.
Own projects and drive results on the projects working with cross functional stakeholders.

Dein Ziel ist die optimale Auswahl für unsere Kunden durch den Aufbau von Partnerschaften mit neuen Anbietern. Deine Aufgabe besteht in der Akquise, Bewertung, Kontaktaufnahme und Einführung neuer Anbieter auf Amazon. In deinem Arbeitsalltag stehst du vor zahlreichen Herausforderungen, wie zum Beispiel:
Identifizierung, Akquise und Kontaktaufnahme mit neuen Anbietern sowie Analyse ihres Potenzials für Amazon. Du leitest die ersten Schritte, indem du potenzielle Partner telefonisch kontaktierst oder an Messen und Fachveranstaltungen teilnimmst und die Vorteile einer Partnerschaft mit Amazon kompetent erläuterst.
Du bist Unternehmensberater für neue Anbieter und gibst ihnen Einblicke und Ratschläge. Dabei bist du in der Lage, mit unterschiedlichen Geschäftsprofilen umzugehen. Du unterstützt neue Anbieter bei der Integration ihrer Katalogdaten in die Amazon-Plattform, lernst die internen Tools von Amazon kennen und schulst Anbieter in deren Nutzung.

Du bist Ansprechpartner für Anbieter: Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess neuer Anbieter aus deiner Pipeline und arbeitest selbstständig.
Du verhandelst Jahreskonditionen mit Anbietern, um sicherzustellen, dass diese für langfristiges und nachhaltiges Wachstum auf Amazon gerüstet sind. Du wirst planen, durchführen und Analysen berichten, um die Leistung neuneuer Anbieter zu verstehen.

Du wirst die Entwicklung und Verbesserung von Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen unterstützen, bei der Beseitigung technischer Hindernisse helfen, technische Verbesserungsbereiche identifizieren und die Konditionen neu verhandeln, falls sich die Rentabilität des Anbieters verschlechtert.
Du wirst die Verantwortung für Projekte übernehmen und die Projektergebnisse vorantreiben, indem du mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammenarbeitest.

BASIC QUALIFICATIONS

- 4+ years of retailor business management/consulting with negotiations and delivering results experience
- Bachelor's degree
- English knowledge at C1+ level
- German knowledge at C1+ level
- Demonstrated track record of success in meeting and exceeding business and/or financial KPI
- Excellent written and oral presentation skills with the ability to articulate complex concepts to cross-functional internal and external audiences
- Ability to work with a wide range of people at all decision-making levels, including C-suite
- Experience with large data sets and insight generation using Excel, SQL, or other data analysis tools


Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Unternehmensführung/Beratung im Einzelhandel mit Verhandlungs- und Ergebniserfahrung
– Bachelorabschluss
– Englischkenntnisse auf C1+-Niveau
– Deutschkenntnisse auf C1+-Niveau
– Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übererfüllung geschäftlicher und/oder finanzieller KPIs
– Hervorragende schriftliche und mündliche Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte einem funktionsübergreifenden internen und externen Publikum zu vermitteln
– Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum an Personen auf allen Entscheidungsebenen, einschließlich der Führungsebene
– Erfahrung mit großen Datensätzen und der Gewinnung von Erkenntnissen mithilfe von Excel, SQL oder anderen Datenanalysetools

PREFERRED QUALIFICATIONS

- SQL skills would be an added advantage
- Experience using CRM tools such as Salesforce to track sales cycle activities

– SQL-Kenntnisse sind von Vorteil.
– Erfahrung im Umgang mit CRM-Tools wie Salesforce zur Verfolgung von Verkaufszyklusaktivitäten