talent acquisition specialist for AI data services

TikTok; Greater London; Sur place; GBP 8 400 - 12 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Стажировка

Résumé du poste

TikTok ищет специалиста по набору персонала на стажировку в рамках глобальной стратегии подбора. Вакансия предусматривает взаимодействие с локальными командами и бизнес-единицами для выработки лучших практик найма и повышения качества кандидатов.

Кандидат должен совмещать сильные коммуникативные навыки и владение английским и мандаринским языками, быть инициативным и ориентированным на результат. Ожидается работа в динамичной среде и развитие процессов под разные регионы.

Qualifications

• Студент(ка) на магистратуре в области управления человеческими ресурсами или смежной дисциплине.
• Выраженные межличностные навыки, способность устанавливать контакт с сотрудниками на любом уровне.
• Самоинициатива, ориентированность на результат, инициативность и готовность к риску.
• Свободное владение английским и мандаринским языками.

Responsabilités

• Понимать потребности найма и сотрудничать с бизнес-руководителями для разработки стратегий под различные географии.
• Разрабатывать эффективные процессы найма и обеспечивать положительный опыт кандидатов.
• Управлять полным циклом подбора персонала: поиск, отбор резюме, планирование интервью, предложение и адаптация.

Connaissances

Interpersonal skills

Self-motivation

English & Mandarin

Cross-team collaboration

Formation

Master's in HR

Description du poste

Описание:

TikTok is a destination for short-form mobile video. Its platform helps people express themselves, discover and connect, while its teams work to inspire creativity and bring joy.

Задачи:

• Understand hiring needs and partner with business leaders and stakeholders to develop talent acquisition strategies across different geographies
• Develop efficient hiring processes and provide a high-touch candidate experience to deliver high-quality candidates and meet hiring goals
• Manage the full recruiting lifecycle end to end, including sourcing, resume screening, interview scheduling, offer closing, and onboarding
• Collaborate with country and business unit leaders and local operations teams to understand local best practices
• Develop Standard Operating Procedures (SOPs) and other best practices to improve processes and increase recruitment output

Требования:

• Currently pursuing a Master's degree in Human Resources or a relevant discipline
• Strong interpersonal skills and the ability to build rapport quickly and communicate effectively with employees at all levels
• Self-starter who is results-oriented, resourceful, innovative, intellectually curious, and takes initiative and risks
• Fluent in English and Mandarin
• Будет плюсом: In-house or agency full-cycle recruiting experience, hi-tech industry experience, a strong interest in the industry, adaptability to change, and the ability to learn quickly in a fast-paced environment

Условия:

Internship