Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
Protocol Education poszukuje zmotywowanych i pewnych siebie Cover Supervisors w Chelmsford, aby dołączyli do zespołów szkół średnich. Stanowisko oferuje elastyczność — opcje stałe lub kontraktowe — i możliwość pracy z uczniami KS3 i KS4 oraz wspieranie przygotowań GCSE.
Kandydaci powinni mieć doświadczenie w roli pokrewnej i dobrą umiejętność zarządzania klasą. Wynagrodzenie mieści się w przedziale £110–£140 za dzień z możliwością rozliczeń PAYE.
Tytuł stanowiska: Cover Supervisor
Lokalizacja: Chelmsford
Data rozpoczęcia: Natychmiast
Wynagrodzenie: £110–£140 za dzień
Typ umowy: Stałe lub kontraktowe
Protocol Education z przyjemnością współpracuje z kilkoma znakomitymi szkołami średnimi w Chelmsford, które poszukują zmotywowanych i pewnych siebie Cover Supervisors do dołączenia do swoich zespołów. Stanowisko Cover Supervisor zapewnia elastyczność – dostępne są zarówno opcje stałe, jak i kontraktowe – oraz możliwość pracy z uczniami Key Stage 3 (KS3) i Key Stage 4 (KS4). Możesz również wspierać uczniów przygotowujących się do egzaminów GCSE, co czyni tę rolę idealnym krokiem dla przyszłych nauczycieli lub osób pasjonujących się edukacją.
Niezależnie od tego, czy szukasz pracy w pełnym, czy niepełnym wymiarze godzin, ta rola stawia Cię w centrum dynamicznych środowisk szkół średnich w całym Chelmsford, dając szansę na budowanie silnych relacji, rozwijanie praktyki klasowej oraz realny wpływ na młodych ludzi.
Wyłączny dostęp do ofert w Chelmsfordniepublikowanych nigdzie indziej
Wsparcie dedykowanego konsultanta, który towarzyszy Ci od aplikacji do rozpoczęcia pracy
Sprawny i efektywny proces onboarding, umożliwiający szybkie rozpoczęcie pracy w nowej szkole w Chelmsford
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i szkolenia wymagane na tym stanowisku. Szczegóły znajdują się w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia zawierają 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia roli w stałe zatrudnienie w późniejszym terminie.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy weryfikacje pod kątem safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE „Keeping Children Safe in Education”, co może obejmować również wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do dalszego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony certyfikat Disclosure and Barring Service (DBS) lub go uzyskać oraz zapisać się do usługi DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Politykę prywatności Protocol Education znajdziesz na stronie internetowej firmy.