Sr. Area Manager, FC

Amazon; South Yorkshire; On-site; GBP 27,000 - 38,000; Full time

Job summary

大手物流企業がシニアエンジニアリングマネージャを募集しています。業務改善のリーダーとして、チームを指導し、生産性の向上と安全な職場環境の確保を担当します。ビジネスレベルの日本語・英語能力が求められ、3年以上の管理経験が必要です。勤務地は京都府です。

Qualifications

• ビジネスレベル以上の日本語能力が必要です。
• 3年以上の管理職経験が求められます。
• Outlook、Word、Excelの業務利用が必要です。
• 複数名のリーダ業務経験が望ましい。
• プロジェクトマネジメントの経験が必要です。
• ビジネスレベルの英語力が必要です。
• PCスキル及びマクロ、プログラミング能力があることが望ましい。
• 業務改善を実行した経験が必要です。
• インクルーシブな文化への貢献意欲が求められます。

Responsibilities

• 生産性を左右する要件を決定します。
• 他メンバーと協力し、効率的なシフトを運営します。
• 安全な作業環境を確保する責務があります。
• 工程の改善をリードします。
• 生産計画を作成し、実績を管理します。
• チームメンバーを育成し、管理します。
• 3PLとの交渉を行い、生産効率を最大化します。
• 安全、品質、作業効率向上のプロジェクトを推進します。
• 業務標準化の推進を行います。

Skills

ビジネスレベル以上の日本語

3年以上の管理職経験

Outlook、Word、Excelを使用した分析・報告能力

人、物、金の流れの管理経験

複数名のリーダ業務経験

プロジェクトマネジメント経験

ビジネスレベルの英語力

PCスキル及びマクロ・プログラミングスキル

業務改善実行経験

インクルーシブなカルチャーへの貢献意欲

Job description

このポジションの勤務地は京都府京田辺市です
Amazonの物流センターであるFCの管理業務を担う、エネルギッシュで情熱にあふれたシニアエンジニアリングマネージャ、Sr. Area Managerを募集いたします。FCにはそれぞれInbound、Outbound、Quality Assuranceのチームが存在し、日お客様の素晴らしい購入体験をサポートするために業務を遂行しています

Amazonの社員が注力するのは、安全、品質、お客様の購買体験、カスタマーエクスペリエンス、ならびに部署における生産性となります。thoseに向けて下記の内容を実践することとなります

• 日の業務量予測に基づき、生産性を左右する要件や変数を決定し、全体の発送業務の目的を達成する
• 自らのゴールを達成するために活動する一方で、他のメンバーと協力し合いながら、労働力の調整を行いバランスがとれ、かつ効率的なシフトの基で工程を運営する
• 全ての従業員にとって安全な作業環境を確保するために、担当工程を中心とした安全な職場づくりに責任を持つ
• 積極的に改善のポイントを見出し、工程の改善をリードする

マネージャとしての責務
シニアエンジニアリングマネージャおよびそのチームは、お客様のご注文を確実に取り扱うことに関して責任を持ちます。 その中でシニアエンジニアリングマネージャは、メンバーを十分に教育すること、またメンバーが仕事に専念できるように、彼らのニーズと向き合うことが求められます
加えて、この仕事の最も重要なポイントは、迅速に変化をリードしていくことにある

主な業務内容

• 入出荷業務に関わる生産計画、業務計画作成
• 業績管理指標を用いた実績／進捗の管理
• チームメンバーの育成、管理
• 3PL（業務委託先）との交渉をした上での生産効率の最大化
• 安全、品質、作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案、推進
• イレギュラー及びトラブル対応を含む業務標準化の推進

働き方

• 勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務、配属、拠点により夜勤あり
• 勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します
• 通勤手段：公共交通機関、および徒歩、自転車、自家用車から選択可能
• 休日：年間120日、月平均10日

フルフィルメントセンター（FC）部門／オペレーション職種の紹介
Amazonは多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、出身国、性別、性的指向、障害、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障害をお持ちの方は、以下をご覧ください

必要なスキル

• ビジネスレベル以上の日本語
• 3年以上の管理職経験
• Outlook、Word、Excel（関数、グラフ）を業務上で有効に使用し、必要な分析、報告ができる
• 製造、物流、小売において、人、物、金の流れを数値や指標にて管理
• 複数名のリーダ業務、タスク管理業務経験3年以上（評価、人材育成の経験はあれば尚可）
• プロジェクトマネジメント経験、プロジェクトの規模は問わない、多部門横断型プロジェクトであれば尚可
• ビジネスレベルの英語力
• PCスキル、マクロやプログラミングスキルを保有されている方、統計、予測、分析手法の経験がある方
• 主体性を持って業務改善を実行し、数値で実績を管理した経験、継続性を持ち、業務における生産性、品質の向上を行ってきた方
• 自身の業務を数値、指標にて管理した経験、指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析、それを元にアクションの起こせる方
• インクルーシブなカルチャーへの貢献、または多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること