Social Worker/Senior Practitioner – Children’s Integrated Assessment Service

Liquid Personnel; Oxford; On-site; GBP 30,000 - 45,000; Full time

Job summary

Une entreprise de personnel reconnue recherche des travailleurs sociaux à Oxfordshire pour rejoindre le Service d'Évaluation Intégrée de l'Enfant. Ce poste dynamique offre de nombreuses opportunités de développement professionnel, y compris des évaluations de famille et des enquêtes de protection de l'enfance. Des forfaits de relocation et des politiques familiales complètes sont également proposés, positionnant ce rôle comme une excellente opportunité pour les sociologues intéressés.

Benefits

Paiement de fidélité de 3 500 £

Allocation de déménagement jusqu'à 8 000 £

Congés annuels de 30 jours plus jours fériés

Régime de retraite Local Government Pension Scheme (LGPS)

Programme d'assistance aux employés

Politiques amicales pour la famille

Économie sur les voyages, vacances, santé

Qualifications

• Qualification en travail social requise.
• Expérience d'au moins 1 an dans un rôle de services sociaux pour enfants.
• Connaissance des évaluations et des enquêtes de protection de l'enfance.

Responsibilities

• Effectuer des évaluations complètes des enfants et des familles.
• Participer à une rotation de travailleur social pour recevoir des évaluations.
• Diriger des enquêtes de protection de l'enfance.

Skills

Évaluation de l'enfant et de la famille

Enquêtes de protection de l'enfance

Travail en équipe

Education

Qualification en travail social

Inscription auprès de Social Work England

Job description

Liquid Personnel is seeking dedicated social workers to join our client in Oxfordshire within the Children’s Integrated Assessment Service.

This role offers a fast-paced and rewarding environment with numerous professional development opportunities. Oxfordshire has recently been inspected by OFSTED and received a 'Good' overall rating, continuing to strive for an Outstanding service for children and families.

The role includes:

• Completing comprehensive child and family assessments in partnership with children and their families.
• Participating in a duty rotation of social workers receiving assessments referred by the Multi-Agency Safeguarding Hub.
• Leading Section 47 child protection investigations with support from experienced managers.

Benefits include:

• Loyalty payment of £3,500.
• Relocation allowance of up to £8,000.
• Starting annual leave of 30 days plus bank holidays.
• Comprehensive Local Government Pension Scheme (LGPS).
• Employee Assistance Programme with 24/7 health and wellbeing support.
• Family-friendly policies, childcare vouchers, cycle to work scheme, electric car scheme, and staff discounts on travel, holidays, insurance, food, health, and leisure activities.
• Excellent learning and development opportunities.

Requirements:

• A relevant Social Work qualification and current registration with Social Work England.
• Successful completion of the ASYE programme (or equivalent) and a minimum of 1 year post-qualifying social work experience in a statutory children’s social care role (3 years for Senior Practitioner application).
• Knowledge and experience of undertaking Section 17 Child & Family Assessments and Section 47 Child Protection Investigations.