Snr PeopleSoft Systems Analyst to provide functional and technical expertise in the system’s co[...]

TN United Kingdom; London; Remote; GBP 50,000 - 75,000; Full time

Job summary

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen Senior PeopleSoft Systems Analyst, der für die funktionale und technische Expertise in der Konfiguration, den Upgrades und die Unterstützung des Systems verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie remote und tragen zur Analyse, Anpassung und Wartung von PeopleSoft-Anwendungen bei. Sie werden eng mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass alle Implementierungen reibungslos verlaufen und die Geschäftsanforderungen erfüllt werden. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem wichtigen Bereich der Unternehmenssoftware zu erweitern.

Qualifications

• 7+ Jahre Erfahrung mit PeopleSoft-Anwendungen, insbesondere in HR und Finanzen.
• Fähigkeit zur Analyse und Wartung von Systemen zur Gewährleistung optimaler Leistung.

Responsibilities

• Analyse und Behebung von Problemen in PeopleSoft-Anwendungen.
• Konfiguration und Anpassung von PeopleSoft-Modulen gemäß den Geschäftsanforderungen.
• Planung und Durchführung von PeopleSoft-Upgrades und -Implementierungen.

Skills

PeopleSoft Applications

System Analysis

Configuration

Customization

Upgrades

Job description

Job Description:

Our valued client is looking for a Senior PeopleSoft Systems Analyst to provide functional and technical expertise in the system’s configuration, upgrades, and support.

This is a remote, initial 5-month contract.

Responsibilities:

1. System Analysis & Maintenance: Analyze and troubleshoot PeopleSoft applications to maintain optimal performance and resolve user issues promptly.
2. Configuration & Customization: Configure and customize PeopleSoft modules based on business requirements, ensuring alignment with best practices and company standards.
3. Upgrades & Implementations: Plan, test, and execute PeopleSoft upgrades, enhancements, and implementations, collaborating with stakeholders to minimize disruptions.

Must Have Skills:

• 7+ years of experience working with PeopleSoft applications, preferably with hands-on experience in HR, Finance, or other core PeopleSoft modules.