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Ein innovatives Unternehmen sucht eine Nachwuchsführungskraft, die bereit ist, ein Team von bis zu 100 Mitarbeitenden zu leiten. In einem dynamischen Umfeld werden Sie durch ein umfassendes Onboarding-Programm auf Ihre Rolle vorbereitet. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Gewährleistung der Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung und der Verbesserung der Kundenzufriedenheit. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um die Effizienz zu steigern und die Qualität der Dienstleistungen zu sichern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Teamführung und Datenanalysen haben, ist dies Ihre Chance, in einem führenden Unternehmen der Logistikbranche einen Unterschied zu machen.
Als Nachwuchsführungskraft wirst du in unserem 11-wöchigen internen Onboarding-Programm auf deine neue Aufgabe als Führungskraft vorbereitet.
Nach dieser umfangreichen Einarbeitung übernimmst du Führungsverantwortung für dein eigenes Team und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre Waren pünktlich und in guter Qualität erhalten. In dieser Position bist du ein wichtiger Teil unseres globalen Unternehmens und arbeitest eng mit deinen Mitarbeitenden vor Ort zusammen. Zudem arbeitest du standortübergreifend an Themen wie Arbeitssicherheit, Prozessoptimierung, Nachhaltigkeit und technischem Fortschritt.
Du arbeitest in einer unserer Schichten (Früh-, Spät- oder Nachtschicht). Dabei hat die Einhaltung der Sicherheitsstandards höchste Priorität. Als Schichtleitung führst du Teammeetings durch und gibst Feedback an deine Mitarbeitenden und Stakeholder. Mithilfe von Datenauswertungen beeinflusst du die Produktivität und Qualität deines Standorts. Du arbeitest mit anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen, um die Anforderungen unserer Kundschaft sowie unsere eigenen Vorgaben zu erfüllen. Durch Datenanalysen und die Diskussion technischer Verbesserungen trägst du zu optimalen Lösungen bei.
Amazon Logistik (AMZL) ist für die Auslieferung von Millionen von Produkten direkt an die Haustür unserer Kunden verantwortlich. Die „Last-Mile-Logistik“ arbeitet in Partnerschaft mit Drittanbietern und setzt Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung um, um Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis so reibungslos wie möglich zu gestalten und innovative Lieferlösungen wie Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants einzuführen. Unsere Arbeit gliedert sich in zwei Bereiche: „Under the Roof“ (innerhalb der Logistikstandorte) und „On the Road“ (in den Liefergebieten). Unsere Mitarbeitenden bereiten die Pakete in Schichten vor und kümmern sich um Retouren. Wir setzen jährlich neue Maßstäbe im Kundenerlebnis und reduzieren unseren CO2-Fußabdruck durch den Einsatz moderner, umweltfreundlicher Fahrzeuge.
Wir bei Amazon sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir schätzen Vielfalt und treffen Entscheidungen basierend auf Erfahrung und Fähigkeiten. Datenschutz ist uns wichtig; bitte lesen Sie unsere Datenschutzerklärung (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page).
Wenn Sie eine Behinderung haben und während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, besuchen Sie bitte https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations.