Senior Solution Architect (OMS & Cloud Data Platform)

JR United Kingdom; City Of London; Hybrid; GBP 150,000 - 200,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un Architecte de Solutions Senior pour son équipe à Londres. Le candidat idéal possède une solide expérience en solutions cloud et en intégration de systèmes. Il sera responsable de la mise en place de l'architecture, de l'encadrement des équipes et de la communication avec les parties prenantes. Si vous avez une expertise prouvée dans des plateformes à échelle d'entreprise et un fort esprit d'équipe, rejoignez-nous pour conduire des projets innovants.

Qualifications

• Expérience dans l'architecture de solutions cloud et l'intégration de systèmes.
• Capacité à diriger des équipes de développeurs distribués.
• Compétences en gestion des parties prenantes au niveau C-suite.

Responsibilities

• Architecturer et livrer l'intégration cloud-native.
• Mettre en place des APIs et migrer des systèmes existants.
• Encadrer les équipes dans un environnement Agile.

Skills

API-first platforms

Event-driven architecture

Agile methodologies

Cloud-native solutions

Data governance

Job description

Social network you want to login/join with:

Senior Solution Architect (OMS & Cloud Data Platform), London (City of London)

Client: Intelix.AI

Location: London (City of London), United Kingdom

Job Category: Other

EU work permit required: Yes

Job Views: 2

Posted: 16.06.2025

Expiry Date: 31.07.2025

Job Description:

London | Hybrid

Up to £135 + B&B

Mandate:

Architect and deliver the cloud-native integration layer linking front-office OMS (Bloomberg AIM / CRIMS / Aladdin) to Finbourne LUSID position store, Snowflake analytics, and downstream middle- & back-office services.

Key Outcomes:

• Deploy gRPC / REST APIs, Ratis consensus, and Kafka streams to industrialise real-time trade, positions, and reference-data flow.
• Stand-up AWS landing zone (S3, EKS, MQ) and migrate legacy Hadoop lake into a governed Snowflake estate.
• Chair Architecture Review Board; own vendor scoring, solution blueprints, and design authority deliverables.
• Coach globally distributed squads (>30 FTE) through agile release trains.
• Proven design of event-driven, micro-service, API-first platforms at enterprise scale.
• Governance leadership: ARB/TDA chair, C-suite stakeholder management.
• Delivered regulated production cut-overs (SOC, FCA/PRA, MiFID II).
• Finbourne LUSID implementation or strong willingness to ramp quickly.
• Exposure to multi-asset & alternatives (futures, swaps, private credit).
• Data-mesh, policy-as-code, and zero-trust security patterns.

Soft Skills:

• Concise communicator; translates deep tech into business value.
• Inclusive leader; mentors diverse, globally dispersed teams.
• Vendor-neutral, outcome-obsessed mindset.