Senior Architect

Randstad Construction & Property; Birmingham; Hybrid; GBP 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Une pratique architecturale de renom basée dans le centre de Birmingham recherche un Architecte senior pour diriger des projets commerciaux et résidentiels. Vous bénéficierez d'un environnement de travail hybride et flexible, ainsi que d'un package d'avantages compétitif. Ce rôle vous permettra de contribuer à des projets exceptionnels et de progresser dans votre carrière. Une équipe amicale et solidaire vous attend.

Benefits

Horaires flexibles

Avantages compétitifs

Encouragement à la croissance et à la progression de carrière

Qualifications

• Expérience dans les secteurs commercial et résidentiel.
• Compétences en gestion de projet et leadership.
• Capacité à développer des affaires.

Responsibilities

• Travailler dans une pratique AJ100 pour livrer des projets à l'échelle mondiale.
• Encadrer et développer les compétences de l'équipe.

Skills

Revit

Leadership

Business Development

Job description

• Are you looking for a new role as a Senior Architect based in Birmingham City Centre?
• Do you have strong Revit skills and a background in commercial and residential sectors?
• Are you a strong project and team lead? Are you confident in business development?

This could be the role for you!

Whats on offer?

• An opportunity to work at an AJ100 practice to deliver outstanding projects across the globe.
• Hybrid working and flexible hours.
• Competitive benefits package
• A friendly and supportive team who will encourage growth and career progression.

Randstad CPE values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application.

Candidates must be eligible to live and work in the UK.

For the purposes of the Conduct Regulations 2003, when advertising permanent vacancies we are acting as an Employment Agency, and when advertising temporary/contract vacancies we are acting as an Employment Business.