Relationship Manager - Innovation, Digital & Interdisciplinary Arts

Webrecruit; Cardiff; Hybrid; GBP 45,000; Full time

Job summary

Mae Sefydliad Celfyddydau Cymru yn chwilio am Reolwr Perthynas sy'n angerddol am gelfyddydau digidol a rhyngddisgyblaethol. Rhaid i'r ymgeisydd deall arloesi mewn ymarfer creadigol, gweithio gyda'r sectorau artistig, a bod yn ymrwymedig i amrywiaeth a chynaliadwyedd. Mae'r swydd hon yn cynnig cytundeb parhaol gyda chyflog cychwynnol o £44,718 a buddion eraill fel 30 diwrnod o wyliau blynyddol.

Benefits

30 diwrnod o wyliau blynyddol

2.5 diwrnod braint

Cynllun beicio i'r gwaith

Pensiwn cyflog terfynol (6%)

Qualifications

• Dylai fod gyda dealltwriaeth gref o arloesedd mewn ymarfer creadigol.
• Rhaid sgiliau yn y Gymraeg yn hanfodol os nad ydynt yn gallu siarad y Gymraeg.
• Mae angen yn gyfforddus yn y sectorau artistig a thechnolegol.

Responsibilities

• Cymorth i wneud practisiau arloesol ym maes celfyddydau digidol.
• Cymell ymwneud â'r sector a chysylltiadau cryf.
• Ymgorffori amrywiaeth a chynaliadwyedd yn y gwaith.

Skills

Arloesi

Celfyddydau Digidol

Cysylltiadau gyda sectorau artistig

Dealltwriaeth o'r Gymraeg

Job description

Rheolwr Perthynas - Arloesi a’r Celfyddydau Digidol a Rhyngddisgyblaethol

Llawn amser, 37 awr yr wythnos

Cytundeb parhaol

Gradd D: Cyflog cychwynnol o £44,718

Lleoliad: Gellir lleoli’r rôl hon yn unrhyw un o swyddfeydd Cyngor Celfyddydau Cymru (Bae Caerdydd, Caerfyrddin, Bae Colwyn). Ar hyn o bryd rydym yn gweithio mewn ffordd hybrid.

Mae ein buddion yn cynnwys 30 diwrnod o wyliau blynyddol, 2.5 diwrnod braint, oriau/patrwm gweithio hyblyg, cynllun beicio i'r gwaith a phensiwn cyflog terfynol (6%).

Am y rôl

Fel Rheolwr Perthynas - Arloesi a'r Celfyddydau Digidol a Rhyngddisgyblaethol, byddwch yn gysylltydd allweddol yn ecosystem technoleg ddigidol a chreadigol sy'n tyfu yng Nghymru. Gan weithio ochr yn ochr â Dirprwy Gyfarwyddwr y Celfyddydau, byddwch yn cefnogi arferion arloesol ar draws celfyddyd ddigidol, cyfryngau trochol, creadigrwydd AI, XR, a mwy. Byddwch yn adeiladu rhwydweithiau cryf, yn helpu i gyflawni nodau strategol, ac yn ymgorffori'r Iaith Gymraeg, Amrywiaeth, Cynhwysiant, a Chyfiawnder Hinsawdd ym mhob agwedd ar eich gwaith.

Amdanoch chi

Rydym yn chwilio am eiriolwr angerddol dros gelfyddydau digidol a rhyngddisgyblaethol, gyda dealltwriaeth gref o arloesedd mewn ymarfer creadigol. Yn gyfforddus mewn mannau artistig a thechnolegol, rydych chi'n meithrin cysylltiadau ystyrlon, yn ymgysylltu'n weledol â'r sector, ac wedi ymrwymo i werthoedd fel amrywiaeth, cynaliadwyedd, a thwf diwylliannol hirdymor yng Nghymru.

Yr Iaith Gymraeg

Mae stori pawb gyda’r iaith yn wahanol ac rydym yn cydnabod bod lefelau gallu a hyder yn amrywio o berson i berson. Rydym yn chwilio am unigolyn sy’n deall diwylliant y wlad; perthynas amrywiol pobl Cymru gyda’r iaith Gymraeg ac sy’n ymrwymo i ddatblygu defnydd blaengar o’r Gymraeg yn ieithyddol a diwylliannol o fewn Cyngor y Celfyddydau a’r sector ehangach. Bydd angen dysgu sgiliau Cymraeg os nad ydych yn gallu’r Gymraeg eisoes. Byddwn yn sicrhau eich bod yn derbyn y gefnogaeth berthnasol i gynyddu neu ddysgu sgiliau Cymraeg.

Amrywiaeth a chynhwysiant

Mae Cyngor Celfyddydau Cymru yn gyflogwr cynhwysol, a dymunwn adlewyrchu’r cymunedau amrywiol yr ydym yn eu gwasanaethu. Mae ceisiadau gan bobl ddiwylliannol ac ethnig amrywiol a grwpiau sydd heb gynrychiolaeth ddigonol yn cael eu hannog a’u croesawu’n gynnes. Croesewir ceisiadau yng Nghymraeg neu Saesneg a byddwn yn gohebu â chi yn eich dewis iaith. Ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg. Ein nod yw cymryd camau cadarnhaol i sicrhau bod pob ymgeisydd yn cael ei ddewis ar gyfer swyddi yn ôl eu haddasrwydd ar gyfer y rôl yn unig.

Bydd y Cyngor Celfyddydau yn darparu cefnogaeth i sicrhau eich bod yn teimlo’n gyffyrddus yn ymuno â’r sefydliad, y math a all fod yn newydd neu’n anghyfarwydd i chi, fel y gallwch deimlo’ch gorau yn y gwaith. Bydd mentora neu hyfforddiant hefyd yn cael ei ddarparu yn ystod y cyfnod ymsefydlu, os bydd angen.

Cynllun Hyderus o ran Anabledd

Mae Cyngor Celfyddydau Cymru yn gyflogwr Hyderus o ran Anabledd, sy'n ymroddedig i gyfweld pob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r holl feini prawf hanfodol a nodir yn y fanyleb person.

Dyddiad cau: 5yh, Dydd Gwener 29 Awst 2025

Cyfweliadau: 18fed a'r 22ain o Fedi 2025 (Mewn person yn ein Swyddfa yng Nghaerdydd)

Gweithio hyblyg

Wrth gefnogi ein gweithwyr i gael cydbwysedd rhwng eu gwaith a’u bywydau personol byddwn hefyd yn ystyried cynigion ar gyfer trefniadau gweithio hyblyg neu rannu swydd.

Nodwch yn glir yn eich cynnig ar gyfer unrhyw beth heblaw gweithio’r oriau a hysbysebwyd yn eich e-bost eglurhaol wrth gyflwyno’ch cais.

Relationship Manager - Innovation, Digital & Interdisciplinary Arts

Full-time, 37 hours per week

Permanent Contract

Grade D: Starting salary of £44,718

Location: This role can be based at any one of the Arts Council of Wales offices in Cardiff, Colwyn Bay or Carmarthen. We are currently working in a hybrid way.

Our benefits include 30 days annual leave, 2.5 privilege days, flexible working hours/pattern, cycle to work scheme and a final salary pension (6%).

About this role

As a Relationship Manager - Innovation, Digital and Interdisciplinary Arts, you’ll be a key connector in Wales’s growing digital and creative technology ecosystem. Working alongside the Deputy Director of Arts, you’ll support innovative practices across digital art, immersive media, AI creativity, XR, and more. You’ll build strong networks, help deliver strategic goals, and embed Welsh Language, Diversity, Inclusion, and Climate Justice in all aspects of your work.

About you

We are seeking a passionate advocate for digital and interdisciplinary arts, with a strong understanding of innovation in creative practice. Comfortable in both artistic and tech-driven spaces, you build meaningful connections, engage visibly with the sector, and are committed to values like diversity, sustainability, and long-term cultural growth in Wales.

Welsh language

Everyone’s story with the language is different and we recognise that levels of ability and confidence vary from person to person. We are looking for an individual who understands the culture of the country; the varied relationship of the people of Wales with the Welsh language and who is committed to developing innovative use of the Welsh language both linguistically and culturally within the Arts Council and the wider sector. Learning Welsh language skills will be necessary when appointed. We will ensure you receive relevant support to increase or learn Welsh language skills.

Diversity and Inclusion

The Arts Council of Wales is an inclusive employer, and we wish to reflect the diverse communities we serve. Applications from culturally and ethnically diverse people and underrepresented groups are encouraged and warmly welcomed. Applications are welcomed in Welsh or English and we will correspond with you in your language of choice. Applications submitted in Welsh will be treated no less favourably than applications submitted in English. We aim to take positive steps to ensure that all candidates are selected for jobs solely on their suitability for the role.

The Arts Council will provide support to ensure that you feel comfortable joining the organisation, the type of which may be new or unfamiliar to you, so that you can feel your best self at work. Mentoring or training will also be provided during the induction period, if required.

Disability Confident Scheme

The Arts Council of Wales is a Disability Confident employer, committed to interviewing all disabled applicants who meet all the essential criteria set out in the person specification.

Closing date: 5pm Friday 29th August 2025

Interview date: 18th and 22nd of September 2025 (In person in our Cardiff Office)

Flexible working

In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.

Please clearly state your proposal for working anything other than the advertised hours in your covering email upon submitting your application.