Recruiter - parttime

APS Personeelservice; Hereford; On-site; GBP 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

Een internationale organisatie zoekt een parttime Recruiter met affiniteit voor de technische sector. Je bent verantwoordelijk voor het wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatureteksten en het voeren van sollicitatiegesprekken. De organisatie biedt een collegiale sfeer, goede arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Benefits

25 vakantiedagen

13 ADV-dagen

Premievrij pensioen

On-the-job training

Toegang tot fitnessruimte

Reiskostenvergoeding van €0,23 per km

Gezellige borrels

Vitaliteitsprogramma

Qualifications

• Bij voorkeur ervaring in recruitment of arbeidscommunicatie.
• Affiniteit met techniek is een plus.

Responsibilities

• Opzetten, coördineren en bewaken van wervingscampagnes.
• Actief benaderen van kandidaten via LinkedIn en jobboards.
• Zorgen voor een soepel onboardingstraject.

Skills

Talent voor verbinding

Makkelijk schakelen op alle niveaus

Job description

Functieomschrijving Recruiter - parttime

Heb jij een scherp oog voor talent en weet jij dit op een gedreven en creatieve wijze te vinden? Jij bent de drijfkracht achter de wervingsstrategie van de organisatie en verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces: het opstellen van vacatureteksten, voeren van sollicitatiegesprekken en het adviseren van leidinggevenden. Samen met het HR-team, bestaande uit de HR Manager, HR Business Partner en HR Medewerker, bundel je alle krachten om medewerkers te binden aan de organisatie. Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Recruiter voor 24 of 32 uur per week, met affiniteit voor de technische sector. Het salaris ligt tussen € 3.500,- en € 4.000,- bruto per maand op basis van 40 uur, inclusief een ADV-regeling van 13 dagen en uitzicht op een vast contract.

Jouw werkzaamheden als Recruiter:

1. Opzetten, coördineren en bewaken van wervingscampagnes en promotionele acties voor alle vestigingen
2. Actief benaderen van kandidaten via LinkedIn, jobboards en andere netwerken
3. Opstellen en publiceren van diverse vacatures
4. Onderhouden van contacten met werving- en selectiebureaus
5. Zorgen voor een soepel onboardingstraject
6. Organiseren van arbeidsmarkt evenementen en promotieactiviteiten
7. Bezoeken van scholen en banenbeurzen

Ervaring als Recruiter? Mooi! Maar ook als je net begint en affiniteit hebt met techniek, nodigen wij je van harte uit te reageren.

Functie-eisen Recruiter - parttime

• Bij voorkeur ervaring in recruitment of arbeidscommunicatie
• Makkelijk schakelen op alle niveaus
• Talent voor verbinding en in staat om de organisatie op de juiste manier onder de aandacht te brengen
• Beschikbaar voor 24 of 32 uur per week

Aanbod

• Salaris tussen € 3.500,- en € 4.000,- bruto per maand op fulltime basis
• Parttime werkmogelijkheden voor 24 of 32 uur
• CAO technische groothandel
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
• Premievrij pensioen
• On-the-job training
• Prettige werksfeer in een platte organisatie
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
• Toegang tot fitnessruimte
• Gezellige borrels
• Ieder kwartaal een stoelmasseur
• Dagelijks vers fruit
• Vitaliteitsprogramma
• Goed bereikbaar met voldoende parkeergelegenheid

Bedrijfsinformatie

Werken bij deze internationale organisatie voelt als werken bij één grote familie met negentig medewerkers. Ze produceren en verhandelen airconditioningsystemen, warmtepompen, klimaatinstallaties en aanverwante artikelen.

De sfeer in het regio Best is collegiaal, Brabants, laagdrempelig en vooruitstrevend. Je werkt in een nieuwbouwpand met alle faciliteiten, inclusief een eigen gym. Maatschappelijke belangen zoals duurzaamheid, vitaliteit en werkgeluk worden hier zeer gewaardeerd. De locatie is goed bereikbaar en er zijn genoeg parkeerplaatsen.