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Project Officer-Children’s Services

TN United Kingdom

Barnsley

On-site

GBP 80,000 - 100,000

Full time

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Job summary

Eine innovative Organisation sucht einen Project Officer für die Kinder- und Jugenddienste in Barnsley. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie sowohl kleine als auch große Projekte und bringen Ihre nachgewiesenen Fähigkeiten im Projektmanagement ein. Sie werden für die Planung und Durchführung von Projekten verantwortlich sein und sicherstellen, dass alle Aktivitäten innerhalb des Budgets und Zeitrahmens liegen. Diese temporäre Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern haben und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft ausüben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifications

  • Erfahrung im Projektmanagement mit nachweislichen Erfolgen.
  • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Organisation.

Responsibilities

  • Unterstützung bei Projektmanagementaktivitäten zur termingerechten Lieferung.
  • Planung und Verwaltung von Projekten innerhalb eines formalen Rahmens.

Skills

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Organisation

Job description

Project Officer-Children’s Services, Barnsley

This role involves supporting both small and large projects within Children’s Services in Barnsley. The successful candidate will bring proven project management skills and experience, with an ability to communicate effectively, organize, and solve problems efficiently.

The position offers a rate of £17.79 per hour (PAYE) and is temporary. The reference number for this role is 0009 F317 / 1.

Key responsibilities include:

  1. Supporting project management activities, including resource coordination to ensure timely and within-budget delivery.
  2. Planning and managing projects within a formal programme and project management framework.
  3. Providing advice and guidance on project-related issues, considering complex people-related requirements.
  4. Communicating key milestones and information to internal and external stakeholders effectively.
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