Peripatetic Deputy Manager & Clinical Lead (RN)

JR United Kingdom; Tewkesbury; On-site; GBP 50,000; Full time

Job summary

Une opportunité passionnante pour un Peripatetic Deputy Manager & Clinical Lead (RN) au sein d'une entreprise de soins, où vous superviserez des équipes et garantirez des pratiques de soins de haute qualité dans divers établissements. Le rôle nécessite un infirmier avec un enregistrement NMC et une expérience en gestion avec une implication proactive dans le niveau de soins et le bien-être des résidents. Avec un salaire compétitif et un package de récompenses attractif, cette position vous permettra de faire une réelle différence dans le secteur des soins.

Benefits

Un éventail de réductions vacances, commerces et loisirs

Schemes de bonus pour Mentor Infirmier et Recommandation d'Ami

Qualifications

• Infirmier avec enregistrement NMC actuel.
• Expérience en maison de soins et développement professionnel.
• Expérience en gestion des enquêtes de sauvegarde.

Responsibilities

• Gérer et développer des équipes dans différentes maisons de soins.
• Assister avec les normes de soins et superviser la pratique clinique.
• Surveiller les normes à travers des audits.

Skills

Gestion d'équipe

Compassion

Résilience

Supervision clinique

Gestion des risques cliniques

Education

Infirmier inscrit (RGN/RMN)

Diplôme de mentorat ou de supervision

Job description

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Peripatetic Deputy Manager & Clinical Lead (RN), Tewkesbury

Client:

Crooton

Location:

Tewkesbury, United Kingdom

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Views:

2

Posted:

09.07.2025

Expiry Date:

23.08.2025

Job Description:

Care Home Peripatetic Deputy Manager & Clinical Lead (RN)

Hours: 40 hours per week

Salary: £50,000 plus fuel allowance

Location: Covering Care Homes in Gloucestershire, Northamptonshire, and Oxfordshire

About the Role:

As a Care Home Peripatetic Deputy General Manager (Clinical), you'll travel across your region to manage and develop teams in various care homes, helping deliver high-quality care and service. Working closely with the General Manager or hiring manager, you'll help implement action plans to meet residents' needs.

Taking on leadership duties in the absence of the General Manager, you'll assist with care standards, motivate your team, monitor standards through audits, supervise clinical practice, and ensure regulatory compliance. You'll set high standards and develop strategies to achieve your goals.

About You:

You'll need to be a Registered Nurse (RGN/RMN) with current NMC registration, with a teaching, mentoring, or supervision qualification. Experience in a nursing home setting, evidence of professional development, and experience managing safeguarding investigations and clinical risk assessments are essential. HR experience, knowledge of sales and marketing, budget management, and supporting newly qualified nurses are also important. You should be compassionate, resilient, and willing to travel.

Rewards Package:

Our client offers a competitive salary and a comprehensive rewards package, including:

• A range of holiday, retail, and leisure discounts
• Nurse Mentor and Refer a Friend bonus schemes