Payroll Manager F/H

McCormick & Company, Inc.; Cambridgeshire and Peterborough; On-site; GBP 59,000 - 84,000; Full time

Job summary

McCormick recrute un Payroll Manager expérimenté pour superviser les paies sur un périmètre EMEA, avec interactions ponctuelles en Amérique du Nord.

Le poste assure la fiabilité et la qualité d’exécution des processus de paie dans un environnement multi-pays et international. Vous coordonnez des environnements complexes et travaillez avec les équipes RH, Finance et IT, tout en assurant le respect des réglementations locales et des audits.

Qualifications

• Expérience 8–12 ans en paie, idéalement multi-pays.
• Gestion de paie sur périmètre EMEA et exposure Nord-Américaine est un plus.
• Maîtrise des outils de paie, SAP est un atout.
• Leadership et capacité à évoluer dans un environnement matriciel.
• Anglais courant indispensable.

Responsibilities

• Superviser et coordonner les opérations de paie sur plusieurs pays EMEA.
• Intervenir comme point d’escalade senior sur les problématiques de paie.
• Back-up pour certaines fonctions clés, notamment paie UK.
• Apporter un soutien sur les activités hors EMEA (Amérique du Nord, Afrique du Sud).
• Contribuer aux audits et assurer la documentation et le respect des politiques.

Skills

Gestion de paie

Coordination multi-pays

Leadership

Anglais courant

Education

Formation supérieure en Finance

Tools

SAP

Job description

Payroll Manager (H/F)

CDD
Site: Avignon,France/ Haddenham,Royaume-Uni/ Lodz,Pologne

Objectif du poste

Nous recherchons un(e) Payroll Manager expérimenté(e) afin de superviser et coordonner les opérations de paie sur un périmètre EMEA, avec interactions ponctuelles en Amérique du Nord.

Ce poste, à forte dimension opérationnelle, vise à garantir la fiabilité, la continuité et la qualité d’exécution des processus de paie dans un environnement multi‑pays. Il requiert une expertise solide en gestion de paie internationale, une capacité à coordonner des environnements complexes et à gérer des sujets à fort impact dans un contexte international.

Principales responsabilités

Responsabilités opérationnelles

• Superviser et coordonner les opérations de paie sur plusieurs pays EMEA, en garantissant exactitude, conformité et cohérence des processus.
• Intervenir en tant que point d’escalade senior sur les problématiques complexes de paie et les enjeux opérationnels transverses.
• Assurer un rôle de back‑up pour certaines fonctions clés au sein de la région (notamment la paie UK si nécessaire).
• Apporter un support ponctuel sur des activités hors EMEA, notamment en Amérique du Nord et en Afrique du Sud.
• Apporter son expertise sur des cas ou processus spécifiques (ex. : calcul de l’intéressement/participation, évolutions réglementaires complexes)
• Suivre les indicateurs de performance (KPIs), les niveaux de service et la qualité d’exécution des processus de paie sur les différents pays.
• Identifier les risques opérationnels et sécuriser la continuité des activités de paie sur le périmètre confié.
• Garantir la qualité de la documentation, la préparation aux audits et le respect des politiques internes ainsi que des législations locales.
• Contribuer aux audits internes et externes si nécessaire.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance, IT et Total Rewards afin d’assurer l’alignement et un haut niveau de service.

Profil recherché

• Formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
• 8 à 12 ans d’expérience minimum en paie, idéalement acquise dans des environnements multi‑pays complexes.
• Expérience avérée de gestion ou coordination de paie sur un périmètre EMEA ; une exposition à l’Amérique du Nord est un plus.
• Expérience dans la gestion de situations complexes et d’escalades paie.
• Maîtrise des outils de paie intégrés ; la connaissance de SAP est un atout sans être indispensable.
• Leadership naturel, capacité d’influence et aisance dans un environnement matriciel.
• Anglais courant indispensable.

Compétences clés #LI-DNI

• Expertise opérationnelle avancée en paie
• Coordination de paie multi‑pays
• Bonne maîtrise des systèmes de paie (SAP est un plus)
• Rigueur et sens du détail
• Capacité à évoluer et collaborer efficacement dans un environnement international et multiculturel
• Sens élevé de la confidentialité et de l’éthique professionnelle

Rejoignez McCormick : Bien plus qu'une entreprise d'épices !

Qui sommes-nous ?

McCormick, c'est l'innovation culinaire incarnée ! Nous cherchons des talents audacieux pour rejoindre notre équipe passionnée.

Nos marques ?

Vous les connaissez ! Ducros, leader sur le marché des herbes et épices & Vahiné, spécialiste des aides aux desserts.

Notre mission :

Faire entrer nos saveurs innovantes dans des repas succulents partout dans le monde.

Notre engagement :

En tant qu'entreprise mondiale, nous reconnaissons l'importance de la responsabilité sociale et environnementale et la valorisons à travers des pratiques durables.

Avec plus de 14000 employés dans le monde, notre société repose sur des valeurs importantes, qui nous permettent d'atteindre un niveau d'engagement remarquable au sein de nos équipes, le respect, la reconnaissance et la collaboration.

Notre entreprise en France :

En Provence, avec 4 sites autour d’Avignon, nous offrons à nos 600 salariés de belles opportunités de carrière tout en profitant d'une qualité de vie exceptionnelle ! Des postes internationaux sont également disponibles pour les plus aventureux.