Payroll Manager F/H

McCormick & Company, Inc.; Aylesbury; On-site; GBP 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

McCormick recherche un Responsable Paie expérimenté pour superviser les opérations de paie sur périmètre EMEA avec interactions occasionnelles en Amérique du Nord. Poste opérationnel visant fiabilité et qualité d'exécution dans un contexte international.

Le candidat idéal possède 8 à 12 ans d'expérience en paie multi-pays, maîtrise des outils de paie (SAP est un atout) et un anglais courant. Leadership et sens de la confidentialité requis dans un contexte matriciel.

Qualifications

• Formation supérieure en finance ou gestion et expérience en paie multi-pays.
• 8–12 ans d'expérience minimum en paie, idéalement multi-pays et complexité internationale.
• Expérience en gestion/coordonation de paie sur périmètre EMEA; exposure Amérique du Nord est un plus.
• Maîtrise des outils de paie; SAP est un atout mais pas indispensable.
• Anglais courant indispensable.

Responsibilities

• Superviser et coordonner les paies sur plusieurs pays EMEA en garantissant exactitude et conformité.
• Intervenir comme point d'escalade senior sur les problématiques paie et enjeux opérationnels transverses.
• Apporter un back-up pour certaines fonctions clés dans la région (paie UK si nécessaire).
• Apporter son expertise sur des cas spécifiques (intéressement/participation, évolutions réglementaires).
• Suivre KPIs et niveaux de service pour les paies des différents pays.

Skills

Paie multi-pays

Coordination internationale

Systèmes paie (SAP)

Rigueur & précision

Esprit collaboratif

Confidentialité & éthique

Education

Formation supérieure en Finance/Comptabilité ou équivalent

Tools

SAP

Job description

Payroll Manager (H/F)

CDD

Site: Avignon,France/ Haddenham,Royaume-Uni/ Lodz,Pologne

Objectif du poste

Nous recherchons un(e) Payroll Manager expérimenté(e) afin de superviser et coordonner les opérations de paie sur un périmètre EMEA, avec interactions ponctuelles en Amérique du Nord. Ce poste, à forte dimension opérationnelle, vise à garantir la fiabilité, la continuité et la qualité d'exécution des processus de paie dans un environnement multi-pays. Il requiert une expertise solide en gestion de paie internationale, une capacité à coordonner des environnements complexes et à gérer des sujets à fort impact dans un contexte international.

Principales responsabilités

Responsabilités opérationnelles

• Superviser et coordonner les opérations de paie sur plusieurs pays EMEA, en garantissant exactitude, conformité et cohérence des processus.
• Intervenir en tant que point d'escalade senior sur les problématiques complexes de paie et les enjeux opérationnels transverses.
• Assurer un rôle de back-up pour certaines fonctions clés au sein de la région (notamment la paie UK si nécessaire).
• Apporter un support ponctuel sur des activités hors EMEA, notamment en Amérique du Nord et en Afrique du Sud.
• Apporter son expertise sur des cas ou processus spécifiques (ex. : calcul de l'intéressement/participation, évolutions réglementaires complexes)
• Suivre les indicateurs de performance (KPIs), les niveaux de service et la qualité d'exécution des processus de paie sur les différents pays.
• Identifier les risques opérationnels et sécuriser la continuité des activités de paie sur le périmètre confié.
• Garantir la qualité de la documentation, la préparation aux audits et le respect des politiques internes ainsi que des législations locales.
• Contribuer aux audits internes et externes si nécessaire.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Finance, IT et Total Rewards afin d'assurer l'alignement et un haut niveau de service.

Profil recherché

• Formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou équivalent.
• 8 à 12 ans d'expérience minimum en paie, idéalement acquise dans des environnements multi-pays complexes.
• Expérience avérée de gestion ou coordination de paie sur un périmètre EMEA ; une exposition à l'Amérique du Nord est un plus.
• Expérience dans la gestion de situations complexes et d'escalades paie.
• Maîtrise des outils de paie intégrés ; la connaissance de SAP est un atout sans être indispensable.
• Leadership naturel, capacité d'influence et aisance dans un environnement matriciel.
• Anglais courant indispensable.

Compétences clés #LI-DNI

• Expertise opérationnelle avancée en paie
• Coordination de paie multi-pays
• Bonne maîtrise des systèmes de paie (SAP est un plus)
• Rigueur et sens du détail
• Capacité à évoluer et collaborer efficacement dans un environnement international et multiculturel
• Sens élevé de la confidentialité et de l'éthique professionnelle

Rejoignez McCormick : Bien plus qu'une entreprise d'épices !

Qui sommes-nous ?

McCormick, c'est l'innovation culinaire incarnée ! Nous cherchons des talents audacieux pour rejoindre notre équipe passionnée.

Nos marques ?

Vous les connaissez ! Ducros, leader sur le marché des herbes et épices & Vahiné, spécialiste des aides aux desserts.

Notre mission :

Faire entrer nos saveurs innovantes dans des repas succulents partout dans le monde.

Notre engagement :

En tant qu'entreprise mondiale, nous reconnaissons l'importance de la responsabilité sociale et environnementale et la valorisons à travers des pratiques durables.

Notre entreprise en France :

En Provence, avec 4 sites autour d'Avignon, nous offrons à nos 600 salariés de belles opportunités de carrière tout en profitant d'une qualité de vie exceptionnelle ! Des postes internationaux sont également disponibles pour les plus aventureux.