Payroll Administrator - (SAP)

Investigo Limited; Watford; Hybrid; GBP 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise bien établie à Watford recherche un Administrateur de paie temp à perm pour rejoindre son équipe RH & Finance dynamique. Le candidat idéal doit avoir une expérience solide dans le traitement de la paie, une connaissance des lois de paie britanniques et être compétent dans l'utilisation de SAP. L'opportunité offre un environnement collaboratif avec un modèle de travail hybride, permettant un équilibre optimal entre travail de bureau et flexibilité.

Qualifications

• Expérience en tant qu'administrateur de paie ou rôle similaire requis.
• Connaissance des lois de paie au Royaume-Uni indispensable.
• Maîtrise de SAP pour la gestion de la paie exigée.

Responsibilities

• Traiter avec précision la paie mensuelle pour un grand volume d'employés.
• Maintenir les dossiers de paie et mettre à jour les données des employés.
• Gérer les demandes de paie et répondre aux employés et managers.

Skills

Attention to detail

Communication

Problem-solving

Organisational skills

Knowledge of UK payroll legislation

Education

CIPP qualification (or working towards)

Tools

SAP

Job description

Payroll Administrator - Watford (Temp to Perm) - must have SAP experience
Start ASAP!

Location: Watford, UK
Salary: £15-£16 an hour
Hours: 37 hours per week
Hybrid (3 days in the office)

Are you a detail-oriented Payroll professional looking to join a thriving, large-scale organisation? Our client-a well-established, nationally recognised business headquartered in Watford-is seeking a skilled and motivated Payroll Administrator to join their dynamic HR & Finance team.

Key Responsibilities:

• Accurately process monthly payroll for high-volume employees

• Maintain payroll records and update employee data in HR & payroll systems

• Handle payroll queries and provide clear, timely responses to employees and managers

• Administer statutory payments including SMP, SSP, and SPP

• Support year-end processes, including P60s and P11Ds

• Liaise with HMRC and other external bodies as required

• Contribute to internal payroll audits and continuous improvement initiatives

Requirements:

• Previous experience in a Payroll Administrator or similar role

• Solid knowledge of UK payroll legislation and statutory deductions

• Proficient in payroll system SAP

• Strong organisational skills and high attention to detail

• Excellent communication and problem-solving abilities

• CIPP qualification (or working towards) is desirable but not essential