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Une entreprise internationalement reconnue dans le secteur aéronautique recherche un responsable de production à Cwmbran. Le candidat idéal dirigera une équipe de production, s'assurant de l'efficacité opérationnelle tout en promouvant un environnement d'amélioration continue. Les responsabilités incluent la gestion des budgets, le respect des normes de sécurité, et le développement des compétences des équipes. Le poste offre des avantages attractifs, notamment 33 jours de congé et une pension de retraite.
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.
En UK, Safran Seats se spécialise uniquement dans le marché des sièges de première classe et de classe affaires pour avions à fuselage large, avec des équipes industrielles et d'ingénierie à Cwmbran et Newport, au Pays de Galles, et à Brackley, en Angleterre. Le but de ce rôle est de diriger efficacement une équipe de production intégrée et ses processus pour répondre aux demandes des clients. Vous serez pleinement responsable de la performance et de l'amélioration continue du système de production et de ses fonctions de soutien indirectes. Les responsabilités principales incluront :
Les candidats doivent avoir une expérience en gestion dans un environnement manufacturier, une connaissance approfondie des outils lean, une expérience en gestion de changement et de risque, ainsi que d'excellentes compétences interpersonnelles et analytiques. La capacité à construire des relations solides et à motiver une équipe est essentielle. La flexibilité pour travailler dans tous les domaines des opérations et voyager si nécessaire est également requise.
Nos employés sont au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité, le développement des compétences, un environnement de travail de confiance et la collaboration. Parmi les avantages, vous bénéficierez de 33 jours de congé, d'une pension de retraite, d'une couverture médicale, de schemes de partage d'actions et de politiques favorables à la famille. Ce poste est soumis à des vérifications pré-emploi, y compris des vérifications de casier judiciaire.