Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Protocol Education w Swindon poszukuje wykwalifikowanych nauczycieli szkoły podstawowej do pracy na zastępstwa dzienne, krótkoterminowe i długoterminowe. Stanowiska obejmują pracę w różnych szkołach i grupach wiekowych, dopasowaną do Twojego doświadczenia.
Praca zastępstwa to doskonała okazja do poznania różnych środowisk nauczania i rozwoju umiejętności. Wymagane QTS i prawo do pracy w Wielkiej Brytanii, a elastyczność i różnorodność z pewnością Cię zainteresują.
Współpracujemy ze szkołami podstawowymi w Swindon, które poszukują wykwalifikowanych nauczycieli na zastępstwa dzienne, krótkoterminowe oraz dłuższe stanowiska nauczycielskie.
Praca na zastępstwo to doskonała okazja, aby poznać różne szkoły, grupy wiekowe i środowiska nauczania, zanim zdecydujesz, czego oczekujesz od kolejnego stałego stanowiska.
Dostępne są możliwości w zakresie:
To Ty wybierasz rodzaj pracy, który Ci odpowiada.
Szukamy wykwalifikowanych nauczycieli z QTS, którzy wnioszą do klasy pewność siebie, entuzjazm i konsekwencję.
Będziesz czuć się komfortowo:
Niezależnie od tego, czy jesteś między stażami, wracasz do nauczania, czy po prostu szukasz większej elastyczności i różnorodności – chętnie się z Tobą skontaktujemy.
Współpracujemy ze wszystkimi szkołami w Swindon, Wiltshire, Bristol, Bath, NE Somerset, Somerset, South Glos i okolicach. Jeśli to stanowisko nie znajduje się w Twojej okolicy, i tak zachęcamy do aplikowania. Znajdziemy szkołę i rolę w pobliżu!
Aby ubiegać się o to stanowisko, należy posiadać prawo do pracy w Wielkiej Brytanii.
Wszyscy kandydaci muszą posiadać odpowiednie kwalifikacje i przeszkolenie wymagane na tym stanowisku. Więcej informacji znajdziesz w sekcji FAQ na stronie Protocol Education.
Wszystkie podane stawki wynagrodzenia są kwotami brutto, uwzględniającymi 12,07% ustawowego dodatku urlopowego. Niniejsze ogłoszenie dotyczy stanowiska tymczasowego. W niektórych przypadkach istnieje możliwość przekształcenia tej roli w stanowisko stałe w późniejszym terminie.
Protocol Education zobowiązuje się do ochrony i promowania dobrostanu dzieci. Przeprowadzamy kontrole safeguarding wobec wszystkich pracowników zgodnie z wytycznymi DfE "Keeping Children Safe in Education", co może również obejmować wyszukiwanie online w ramach due diligence wobec kandydatów zakwalifikowanych do kolejnego etapu.
Oferujemy bezpłatne szkolenia online z zakresu safeguarding i Prevent Duty dla wszystkich naszych pracowników. Wszyscy kandydaci muszą posiadać ważny rozszerzony Disclosure and Barring Service (DBS) check lub go uzyskać oraz zapisać się do DBS Update Service.
Zapewniamy pełne wsparcie. Szczegóły naszej polityki prywatności znajdziesz na stronie Protocol Education.