Multi-Store Area Manager

PPG Industries (UK) Limited; Stevenage; On-site; GBP 42,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Annual bonus 12%-42% of salary (paid Q

Company car with fuel card

Pension scheme

Private healthcare

Staff discount on paint/tools 75%

Networking events

Wellbeing & assistance program

Job summary

PPG Industries (UK) Limited is seeking a Multi-Store Area Manager to lead Store Operations Managers across Stevenage, Luton, Milton Keynes, Watford, Holloway, Romford, Edmonton and Barking. This field-based role focuses on delivering outstanding customer service and operational excellence while achieving area sales targets.

You will implement strategic plans aligned with network strategy, drive growth, and expand market share.

Qualifications

• Experience leading multi-site teams in Retail/Trade environments.
• Proven ability to manage Profit & Loss statements.
• Strong communication and customer-focused mindset.
• Full UK Driving Licence held for at least 1 year.

Responsibilities

• Deliver network strategic sales plan to drive B2B and B2C growth across stores.
• Identify opportunities to maximise sales while maintaining margins.
• Utilise CRM tools to monitor and promote sales opportunities.
• Assist with digital onboarding of new hires.

Skills

Leadership

P&L management

Retail/Trade experience

Planning & prioritising

Communication

Customer orientation

UK Driving Licence

Tools

Employee Management Systems

Job description

Multi-Store Area Manager

PPG | Field-Based Role

Full Time | Permanent

The Role:

To lead, motivate, engage and develop the Store Operations Managers to achieve sales targets for the area through the delivery of outstanding customer service and operational excellence within a compliant environment. Develop and implement tactical plans in line with network strategy in order to stimulate growth and continuously expand market share within your area. This is a field-based role covering stores in: Stevenage, Luton, Milton Keynes, Watford, Holloway, Romford, Edmonton and Barking.

What We Can Offer:

• Competitive starting salary with yearly pay reviews
• Annual bonus scheme 12%-42% of salary, paid quarterly
• Company car with fuel card and mileage allowance.
• Comprehensive pension scheme with generous company contributions.
• Private healthcare plan funded by the company, with options to extend coverage to family members.
• 75% staff discount on paint and decorating tools.
• Access to sporting and social events for networking.
• Colleague recognition program and inclusive workplace culture.
• Colleague assistance program offering 24/7 wellbeing support.
• Monday to Friday work schedule with all bank holidays and Christmas period off.

Key Skills:

• Leading teams in multi-site management
• Use of Employee Management Systems
• Management of Profit and Loss statements
• Operational experience within a Trade or Retail environment
• Ability to manage a diverse range of activities
• Effective at planning and prioritising
• Proven track record in achieving results
• Skilled in effective communication
• Extensive experience in a customer orientated environment
• Complaint with Microsoft product
• The ability and motivation to continually develop product and industry knowledge.
• Full UK Driving License (Held for at least 1 year)

Key Accountabilities:

• Deliver the network strategic sales plan to drive growth of B2B and B2C sales volume across your area ensuring your Store Operations Manager and Sales Assistant teams understand their local customer base, competitor activity in order to maximise sales opportunities
• Identify and act upon opportunities to maximise sales whilst delivering margin within your area.
• Utilisation of our Customer Relations Management tools to monitor & promote sales opportunities
• Assist with new hire digital onboarding
• Complete effective business reviews and store visits with Store Operations Managers
• Encourage and lead participation in promotional activity to exceed area targets
• Remain fully aware of competitor activity and deploy effective appropriate strategies to retain and improve market share in consultation with the Regional Controller/Divisional Manager
• Manage all controllable costs, with particular emphasis on employee costs & inventory levels
• Encourage and share best practice across the Region to deliver continual business improvements

Sobre nós:

PPG: PROTEGEMOS E EMBELEZAMOS O MUNDO

Por meio da liderança em inovação, sustentabilidade e cor, a PPG ajuda clientes dos mercados industrial, de transporte, produtos de consumo e construção, assim como do setor de pós-vendas, a melhorar mais superfícies de mais maneiras do que qualquer outra empresa. Para saber mais, visite www.ppg.com e siga @PPG no X.

The PPG Way 2030

Somos defensores dos nossos clientes

Proativos. Ousados. Confiáveis. Tudo o que fazemos começa com nossos clientes. Ouvimos,

agimos rapidamente e não paramos até resolver seus maiores desafios. Quando nossos

clientes vencem, todos nós crescemos.

Agimos com propósito e rapidez

Ágeis. Orientados por dados. Empoderados. Assumimos riscos inteligentes para nos mantermos à frente da concorrência. Trabalhamos de forma proativa e ágil, utilizando dados de qualidade para desenvolver soluções que geram valor.

Somos excelentes executores

Produtivos. Colaborativos. Responsáveis. Independentemente do nosso papel,

identificamos problemas, assumimos a responsabilidade e sempre trazemos soluções.

Somos proativos e responsivos para impulsionar a melhoria contínua e entregar resultados.

Apoiamos nossos profissionais da linha de frente — o rosto da PPG para nossos clientes.

Competimos para vencer

Focados no futuro. Determinados. Ambiciosos. Somos apaixonados por expandir nossos

negócios e vencer junto com nossos clientes. Entregamos resultados, adotamos novas

tecnologias e usamos agilidade e velocidade como vantagens estratégicas.

Somos PPG orgulhosos

Fortes. Unidos. Apaixonados. Trabalhamos com segurança, agimos com integridade e valorizamos nossas perspectivas diversas. Celebramos conquistas e nos orgulhamos do impacto positivo que criamos juntos para proteger e embelezar o mundo.

Na PPG, utilizamos IA no processo de contratação para torná-lo mais eficiente. As ferramentas de IA não tomam decisões de contratação. Você pode saber mais acessando https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources.

A PPG oferece igualdade de oportunidades a todos os candidatos e colaboradores. Oferecemos a oportunidade de crescer e desenvolver sua carreira em um ambiente que proporciona um local de trabalho gratificante para os funcionários, cria um ambiente de aprendizado contínuo e valoriza as ideias e a diversidade dos outros. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de sexo, gravidez, raça, cor, credo, religião, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, condição de veterano, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero.

Se você precisar de algum ajuste devido a uma deficiência, por favor envie um e-mail para [e-mail].

As faixas salariais e os benefícios da PPG podem variar conforme a localização, o que nos permite compensar os funcionários de forma competitiva em diferentes mercados geográficos. A PPG considera vários fatores ao tomar decisões de remuneração, incluindo, mas não se limitando a, habilidades, experiência e treinamento, qualificações e educação, licenças e certificações, além de outras necessidades organizacionais. Outros incentivos podem ser aplicados.

Nossos programas de benefícios aos funcionários são projetados para apoiar a saúde e o bem-estar dos nossos colaboradores. Quaisquer coberturas de seguro e benefícios estarão de acordo com os termos e condições dos planos aplicáveis e dos documentos reguladores associados. Os benefícios serão discutidos com você pelo seu recrutador durante o processo de contratação.

A PPG valoriza seu feedback sobre nosso processo de recrutamento. Incentivamos você a visitar Glassdoor.com e deixar sua opinião sobre o processo.