Kierownik Projektu Technicznego

Avensure Ltd; Manchester; Hybrid; GBP 40,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop (Mac/Linux)

25 dni urlopu

Prywatne ubezpieczenie medyczne

Ubezpieczenie na życie

Cycle-to-work

Bezpłatne śniadania

Zniżki na siłownię

Job summary

Avensure Ltd. poszukuje.Menedżera Projektów Technicznych w Manchesterze, który obejmie odpowiedzialność za delivery i koordynację pracy inżynierów. Będziesz prowadzić tablice Jira, utrzymywać dokumentację w Confluence oraz dbać o sprawny przebieg sprintów.

Rola obejmuje także wsparcie procesu rekrutacyjnego dla zespołu oprogramowania – tworzenie ogłoszeń, screening aplikacji i koordynację rozmów kwalifikacyjnych, aby zapewnić efektywny onboarding i płynny przepływ zgłoszeń.

Qualifications

• Wymagane praktyczne doświadczenie w delivery lub koordynacji technicznej w środowisku software’owym.
• Praktyczna znajomość Jira i Confluence.
• Doświadczenie w prowadzeniu ceremonii Agile/Scrum i zarządzaniu backlogiem sprintu.
• Umiejętność jasnego formułowania zgłoszeń oraz egzekwowania wymagań od interesariuszy.

Responsibilities

• Zarządzanie i utrzymanie tablic Jira – grooming backlogu, tworzenie zgłoszeń, priorytetyzacja, planowanie sprintów i raportowanie.
• Triaż zgłoszeń i przekształcanie zapytań w jasne zgłoszenia.
• Doprecyzowywanie wymagań i uzyskiwanie akceptacji od interesariuszy przed przekazaniem zadań.
• Monitorowanie postępów i sygnalizowanie ryzyk oraz blokad.
• Wsparcie rekrutacji do zespołu oprogramowania – przygotowywanie ogłoszeń i screening CV.

Skills

Jira

Confluence

Agile/Scrum

Backlog management

Stakeholder comms

Tools

Jira

Confluence

Job description

Menedżer Projektów Technicznych

Lokalizacja: Manchester (3 dni w biurze) / Praca zdalna (2 dni) Wynagrodzenie: £40,000-£45,000 rocznie Typ pracy: Pełny etat, na czas nieokreślony

O NAS

Avensure to ogólnokrajowy dostawca usług outsourcingowych z zakresu prawa pracy, zasobów ludzkich oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. Nasz wewnętrzny zespół programistów rozwija i ulepsza systemy wykorzystywane przez nasze wewnętrzne zespoły serwisowe oraz ponad 4000 klientów z sektora MŚP.

OPIS STANOWISKA

Poszukujemy Menedżera Projektów Technicznych, który będzie współpracował z Head of Software Engineering, przejmując codzienną odpowiedzialność za proces dostarczania, aby zespół inżynierów mógł skupić się na budowaniu rozwiązań.

Rola obejmuje dwa obszary. Pierwszy to dostarczanie i zarządzanie zgłoszeniami: prowadzenie tablic w Jira, aktualizowanie dokumentacji w Confluence, triaż zgłoszeń od zespołów wewnętrznych, doprecyzowywanie wymagań do poziomu gotowości do realizacji oraz zapewnienie płynnego przebiegu prac w sprincie. Drugi obszar to rekrutacja: wsparcie procesu rekrutacyjnego dla zespołu oprogramowania – od przygotowania i publikacji ogłoszeń, przez screening aplikacji, koordynację rozmów kwalifikacyjnych aż po bieżącą komunikację z kandydatami.

Będziesz pracować nad złożonymi aplikacjami webowymi, w tym systemami typu CRM, narzędziami HR, systemami urlopowymi, systemami grafików oraz innymi kluczowymi dla biznesu platformami. Jest to praktyczna rola koordynacyjna w małym zespole, w której będziesz osobą znającą status wszystkich zadań i dbającą o ich postęp.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Zarządzanie i utrzymanie tablic Jira – grooming backlogu, tworzenie zgłoszeń, priorytetyzacja, planowanie sprintów oraz raportowanie
• Triaż zgłoszeń od interesariuszy wewnętrznych i przekształcanie ogólnych zapytań w jasne, konkretne zgłoszenia
• Doprecyzowywanie wymagań, kryteriów akceptacji oraz uzyskiwanie akceptacji od interesariuszy przed przekazaniem zadań zespołowi
• Monitorowanie postępów w realizacji harmonogramów oraz wczesne sygnalizowanie ryzyk i blokad
• Aktualizowanie dokumentacji projektowej i procesowej w Confluence
• Prowadzenie daily, ceremonii sprintowych oraz raportowanie statusu do Head of Software Engineering
• Koordynacja wdrożeń oraz komunikacja zmian do zainteresowanych zespołów wewnętrznych
• Wsparcie rekrutacji do zespołu oprogramowania – przygotowywanie ogłoszeń, zarządzanie publikacjami na portalach pracy, screening CV oraz tworzenie shortlist
• Koordynacja harmonogramu rozmów kwalifikacyjnych między kandydatami, hiring managerami a szerszym zespołem
• Zarządzanie komunikacją z kandydatami oraz utrzymywanie uporządkowanego i płynnego procesu rekrutacyjnego
• Wsparcie onboardingu nowych pracowników technicznych, w tym sprzęt, dostęp oraz planowanie pierwszego tygodnia

WYMAGANIA

• Obowiązkowe zamieszkanie w Manchesterze
• Udokumentowane doświadczenie na stanowisku project managera, w obszarze delivery lub koordynacji technicznej w środowisku software’owym
• Praktyczna znajomość Jira i Confluence
• Doświadczenie w prowadzeniu ceremonii Agile lub Scrum oraz zarządzaniu backlogiem sprintu
• Umiejętność pisania jasnych, dobrze zdefiniowanych zgłoszeń oraz egzekwowania wymagań od interesariuszy
• Swobodna komunikacja zarówno z interesariuszami technicznymi, jak i nietechnicznymi
• Wysoka organizacja pracy i umiejętność równoczesnego śledzenia wielu obszarów bez utraty szczegółów
• Gotowość do aktywnego egzekwowania zadań i doprowadzania spraw do końca
• Gotowość do łączenia obowiązków rekrutacyjnych i koordynacyjnych z zadaniami delivery
• Komfort pracy w małym zespole, w którym Twoje pomysły i wkład będą miały realny wpływ

MILE WIDZIANE

• Doświadczenie we wspieraniu lub prowadzeniu procesów rekrutacji technicznej
• Doświadczenie z systemami CRM, systemami HR, systemami urlopowymi, systemami grafików lub podobnymi platformami
• Wykształcenie techniczne lub praktyczne zrozumienie procesu tworzenia aplikacji webowych
• Certyfikat Agile, Scrum lub PRINCE2
• Doświadczenie w koordynacji wdrożeń i komunikacji zmian

OFERUJEMY

• Wynagrodzenie £40,000-£45,000 rocznie
• Laptop do wyboru, w tym Mac lub Linux
• 25 dni urlopu wypoczynkowego oraz 1 dodatkowy dzień za każdy ukończony rok pracy w Avensure (maks. 6 lat)
• Składka emerytalna 3%
• Prywatne ubezpieczenie medyczne z możliwością dołączenia rodziny na preferencyjnych warunkach
• Ubezpieczenie na życie (Death in Service) w wysokości 4-krotności wynagrodzenia
• Vouchery na opiekę nad dziećmi
• Program Cycle-to-work
• Bezpłatne śniadania w wybrane dni
• Zniżki na członkostwo w siłowni
• Polityka pracy zdalnej (2 dni w tygodniu)
• Regularne wydarzenia integracyjne dla pracowników
• Wsparcie i pomoc ze strony nowego zespołu

Dlaczego warto do nas dołączyć?

To doskonała okazja dla zorganizowanego i zmotywowanego Menedżera Projektów Technicznych z Manchesteru, który chce dołączyć do małego, ale doświadczonego zespołu oprogramowania, pracować bezpośrednio z Head of Software Engineering i przejąć realną odpowiedzialność za sposób dostarczania zadań.