Italian-speaking Sales Recruitment Consultant

JR United Kingdom; London; On-site; EUR 40,000 - 50,000; Full time

Job summary

Un'azienda internazionale leader nel reclutamento tech cerca un consulente di reclutamento 360°. In questo ruolo dinamico, sarai l'anello di congiunzione tra aziende e talenti tecnologici, costruendo relazioni di fiducia. Offriamo uno stipendio base con commissioni illimitate, opportunità di crescita meritocratica e formazione di alto livello. Se sei motivato e desideri avere un impatto positivo, unisciti a noi per costruire una carriera di successo nel recruitment.

Benefits

Commissioni illimitate

Crescita meritocratica

Formazione di alto livello

Incentivi esclusivi

Benefit e work-life balance

Chiusura natalizia

Qualifications

• Esperienza di vendita outbound richiesta.
• Precedente esperienza nel reclutamento a 360° è un plus.

Responsibilities

• Ricerca e selezione candidati tramite LinkedIn e networking.
• Costruire e gestire relazioni con nuovi clienti.

Skills

Ottime doti comunicative

Visione strategica

Capacità di negoziazione

Mentalità orientata ai risultati

Interesse per il settore tecnologico

Job description

Aspettiamo il tuo CV!

• Livello di competenza in italiano pari a quello di un madrelingua richiesto, inglese intermedio
• Stipendio base + commissioni illimitate
• Opportunità di crescita meritocratica
• Gruppo internazionale leader nel settore

! I candidati devono avere il diritto di lavorare nel Regno Unito. La sponsorizzazione del visto non è disponibile per questo ruolo !

Chi siamo

Tenth Revolution Group è un’azienda leader a livello globale nel reclutamento tech cloud. Con oltre 20 uffici in tutto il mondo, mettiamo in contatto i migliori talenti con aziende di prestigio come Microsoft, Salesforce e AWS. Fin dalla nostra fondazione, abbiamo inserito con successo oltre 30.000 professionisti in aziende di ogni dimensione, dalle startup alle multinazionali.

Di cosa ti occuperai

Come consulente di reclutamento 360° in TRG, avrai un ruolo dinamico e stimolante. Sarai l’anello di congiunzione tra aziende leader e i migliori talenti tecnologici, costruendo relazioni di fiducia con clienti che cercano soluzioni di assunzione personalizzate.

Il tuo successo dipenderà dalla tua capacità di comprendere a fondo le esigenze dei clienti e proporre i candidati perfetti. Questo ruolo, focalizzato sulle vendite, richiede ottime doti comunicative, visione strategica e un approccio proattivo per affrontare qualsiasi sfida e raggiungere risultati concreti.

Attività Principali

• Ricerca e selezione candidati: Identificare e selezionare candidati tramite LinkedIn, piattaforme di lavoro e networking
• Sviluppo del Business: Costruire e gestire relazioni con nuovi clienti e aziende già partner, comprendendo le loro esigenze e scoprendo opportunità strategiche.
• Ciclo completo di Reclutamento: Seguirai l'intero processo di reclutamento, dalla ricerca di candidati alla negoziazione delle offerte, assicurando la collocazione dei candidati in modo tale da soddisfare entrambe le parti.
• Esperienza di vendita outbound
• Precedente esperienza nel reclutamento a 360° (plus)
• Forte attitudine commerciale e capacità di negoziazione
• Mentalità orientata ai risultati e alla crescita professionale
• Interesse per il settore tecnologico

Da noi, le persone sono al centro del nostro Business. I clienti e i candidati, come gli impiegati.

• Commissioni illimitate: Questo ruolo offre uno stipendio base più commissioni illimitate. Il tuo successo dipende solo da te! Più fatturi, maggiori saranno i tuoi guadagni. Le retribuzioni medie raggiungono i 40.000 € nel primo anno e tra i 45.000 € e i 50.000 € nel secondo anno.
• Crescita meritocratica: Riconosciamo e premiamo il tuo impegno e dedizione, opportunità di avanzamento basate sulle performance
• Formazione di alto livello: Training in sales e recruitment con esperti di settore
• Incentivi esclusivi: Viaggi di lusso (es. Malta, Sardegna, Perù) e premi speciali
• Impatto Positivo: Unisciti alla nostra iniziativa "Diversity Matters" e collabora con la scuola St. Martin’s in Kenya, contribuendo a un cambiamento reale attraverso azioni solidali.
• Benefit e work-life balance : 23 giorni + festivi italiani e/o inglesi + giorno di compleanno + opzione per acquistare 5 giorni extra + 10 giorni di "lavoro da dove vuoi!
• Chiusura natalizia : Pausa tra Natale e Capodanno

Processo di Selezione

• Un primo colloquio con il team di acquisizione talenti.
• Un secondo colloquio con un manager
• Un colloquio finale nel nostro ufficio a Londra con un Senior manager che include una simulazione pratica.

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