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インサイドセールス/ Sales Development Representative

Canonical

London

On-site

GBP 80,000 - 100,000

Full time

3 days ago
Be an early applicant

Job summary

グローバルソフトウェア企業がインサイドセールスを募集。エンタープライズ顧客の課題を特定し、商談機会を創出。日本語と英語での優れたコミュニケーション能力が必要で、ビジネスとテクノロジーへの情熱が求められます。勤務地はLondonで、充実した福利厚生があります。

Benefits

年間2,000USDの個人学習・自己開発予算
年次報酬見直し
社内表彰制度
従業員支援プログラム
社内イベント参加のための海外出張の機会

Qualifications

  • ビジネスとテクノロジーへの情熱を持っていること。
  • 継続的な学習と自己改善へのコミットメントがあること。
  • 粘り強さと忍耐力を持つこと。

Responsibilities

  • インバウンドの問合せ対応。
  • アウトバウンド施策の企画・実行。
  • イベントでのブース対応・リード獲得。
  • 見込み顧客のリサーチとアカウントマッピング。
  • マーケティングキャンペーンのフィードバックおよび改善策の提案。
  • パイプラインの創出とリード管理。

Skills

日本語での優れたコミュニケーション能力
英語での優れたコミュニケーション能力
創造的な問題解決力
部門横断的な協働スキル
結果重視の姿勢

Education

高校および大学での優秀な学業成績

Job description

インサイドセールス/ Sales Development Representative, London

Canonical はクラウド/データセンター/オフィス/IoT用途にUbuntuや企業向けのオープンソースソリューションを提供するグローバルソフトウェア企業です。Ubuntu は世界で最も成長が著しいLinux ディストリビューションであり、クラウドにおける No.1 OS として位置づけられています。

Google、Amazon、IBM、Microsoft 等とのパートナーシップを通じて、企業がより俊敏かつ生産的に新しいテクノロジーを導入できるよう支援しており、AI、ブロックチェーン、IoT、ロボティクス、自動運転などの幅広い分野にてUbuntu が開発プラットフォームとして選ばれています。

ポジション概要

急成長の当社では Sales Development Representative(SDR/インサイドセールス) を募集しています。外勤営業・マーケティング部門と連携し、エンタープライズ顧客の課題を特定して商談機会を創出し、Canonicalの価値を国内外に広める役割です。

SDRチームの紹介動画(英語)はからご確認いただけます。

  • メール/電話/チャットによるインバウンドの問合せ対応
  • アウトバウンド施策(電話・メール・SNS・ウェビナー等)の企画・実行
  • 国内外の展示会・イベントでのブース対応・リード獲得(年数回出張あり)
  • 見込み顧客のリサーチとアカウントマッピング
  • マーケティングキャンペーンのフィードバックおよび改善策の提案
  • パイプラインの創出とCRMでのリード管理
  • チームプロセス/ポリシー策定への参画

あなたに求めるもの

  • 日本語および英語での優れたコミュニケーション能力
  • 高校および大学で優秀な学業成績を収めていること
  • ビジネスとテクノロジーへの情熱
  • 継続的な学習と自己改善へのコミットメント
  • 創造的な問題解決力と部門横断的な協働スキル
  • 目標達成に向けた結果重視の姿勢とハイパフォーマー精神
  • 粘り強さと忍耐力
  • 基本給:居住地・経験・知識・スキルなどを総合的に考慮して決定
  • ポジションにより、年間ボーナスや売上/稼働率に基づくインセンティブを支給
  • 当社の報酬ポリシーは、グローバル従業員間の公平性を重視します

福利厚生(勤務地により一部内容が異なる場合があります)

  • 年間 2, USD の個人学習・自己開発予算
  • 年次報酬見直し
  • 社内表彰(リコグニションリワード)
  • 従業員支援プログラム(Employee Assistance Programme)
  • 社内イベント「スプリント」参加のための海外出張の機会
  • 長距離社内イベント時のPriority Pass支給

機会均等雇用に関して

Canonicalは機会均等の雇用主です。差別のない職場環境を育むことを誇りとし、多様な経験・視点・バックグラウンドがより良い職場と製品を生むと信じています。どのようなアイデンティティであっても、公正に選考を行います。

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