Hyfforddwr Cyflogadwyedd

Gower College Swansea; Swansea; Sur place; GBP 26 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

28 days annual leave

Public sector pension scheme

Teacher Pension Scheme

Wellbeing days (2 per year)

Course discounts

Résumé du poste

Coleg Gwyr Abertawe yn Swansea yn gofyn am Hyfforddwr Cyflogadwyedd i weithio gyda chleientiaid ar hyd eu taith cyflogadwyedd. Byddwch yn datblygu cynlluniau gweithredu unigol, darparu cymorth parhaus a mentora, ac yn cydgysylltu ag amrywiaeth o sefydliadau partner i sicrhau canlyniadau cyflogaeth optimwm.

Rhaid i staff gydymffurfio â diogelu a chynlluniau lles, gyda 28 diwrnod o wyliau blynyddol, dau ddiwrnod lles, aتف inc pensiynau Llywodraeth Leol/ Athrawon.

Qualifications

• Rhaid i staff gydymffurfio â diogelu a lles plant, pobl ifanc ac oedolion agored i niwed.
• Gwirio DBS manylach fel rhan o ddiogelwch cleientiaid (fel ei bod yn berthynas).
• Rhoi cymorth a mentora i gleientiaid i oresgyn rhwystrau.

Responsabilités

• Datblygu cynlluniau gweithredu unigol a chednogaeth barhaus i gleientiaid.
• Mentora a chydweithio gyda chleientiaid ar thyngau cyflogaeth.
• Cydgysylltu ag amrywiaeth o sefydliadau partner i hybu cyflogaeth, cadw a datblygu.
• Rhoi cyngor chwilio am waith, ceisiadau swyddi, ysgrifennu CV a sgiliau cyfweld i gleientiaid.
• Rheoli llwyth achosion o gleientiaid o'r cyfeirio i gwblhau'r rhaglen a thu hwnt.

Connaissances

Cydweithio

Mentoria

Cyngor cyflogadwyedd

Sgiliau chwilio am waith

Description du poste

Hyfforddwr Cyflogadwyedd

Coleg Gwyr Abertawe yw un o golegau mwyaf Cymru ac mae gennym enw da iawn am addysgu a dysgu o ansawdd uchel. Mae gennym chwe champws ledled Abertawe a dros 4,500 o ddysgwyr amser llawn a 10,000 o ddysgwyr rhan-amser. Ar hyn o bryd, mae gennym drosiant o £50 miliwn, sy’n golygu ein bod yn gyflogwr blaenllaw iawn yn y rhanbarth. Rydym yn cyflogi tua 1,000 o staff.

Mae’r Coleg hefyd yn cynnig darpariaeth lles staff o’r radd flaenaf, sy’n adlewyrchu ein hymrwymiad i fuddsoddi yn ein staff gan sicrhau eu bod yn cael eu cefnogi.

Mae cyfle cyffrous wedi codi i benodi Hyfforddwr Cyflogadwyedd i weithio gyda chleientiaid ar hyd eu taith gyflogadwyedd, gan eu helpu i adnabod a chwalu rhwystrau i gael, cadw a datblygu o fewn cyflogaeth.

Byddwch yn cydweithio â chleientiaid yn unigol ac mewn lleoliadau grwp, gan ddatblygu cynlluniau gweithredu unigol, darparu cymorth parhaus a mentora, a chydgysylltu ag amrywiaeth o sefydliadau partner i sicrhau’r canlyniadau gorau i gleientiaid.

• Amser Llawn (37 awr yr wythnos) / Rhan-amser (X awr yr wythnos)
• Parhaol / Cyfnod Penodol
• £X - £X y flwyddyn

Cyfrifoldebau Allkeywo

• Amser Llawn (37 awr yr wythnos)
• Tymor yr ysgol (40 wythnos y flwyddyn)
• £26,208 - £28,482 y flwyddyn
• Campysau Tycoch a Gorseinon, Abertawe
• Cydweithio â chleientiaid yn unigol ac mewn lleoliadau grwp i adnabod rhwystrau i gael, cadw a datblygu o fewn cyflogaeth, a’u helpu i oresgyn y rhwystrau hyn drwy gynlluniau gweithredu unigol, cymorth parhaus a mentora.
• Cydgysylltu ag amrywiaeth o sefydliadau cyfeirio, gan gynnwys y Ganolfan Byd Gwaith, Gyrfa Cymru, Cymdeithasau Tai, Gwasanaethau Iechyd a Chymdeithasol, Gwasanaethau Prawf, asiantaethau cyflogadwyedd eraill a llwybrau hunangyfeirio.
• Rheoli llwyth achosion o gleientiaid o’r cyfeirio a’r asesiad cychwynnol hyd at gwblhau’r rhaglen a thu hwnt, gan olrhain gwybodaeth am ganlyniadau a chynnydd yn y dyfodol.
• Rhoi cyngor a chymorth cyflogadwyedd gan gynnwys sgiliau chwilio am waith, ceisiadau am swyddi, ysgrifennu CV a sgiliau cyfweld i gleientiaid ar sail unigol neu grwp.
• 28 diwrnod o wyliau blynyddol gan gynnwys gwyliau banc. Hefyd, mae’r Coleg ar gau am bythefnos dros gyfnod y Nadolig.
• Cynllun Pensiwn Llywodraeth Leol a chyfraniad cyflogwr o 21% ar gyfartaledd (2025).
• Cynllun Pensiwn Athrawon a chyfraniad cyflogwr o 28.68% ar gyfartaledd (2025).
• 2 ddiwrnod lles i staff bob blwyddyn
• Disgowntiau ar gostau cwrs os ydych yn astudio un o gyrsiau’r Coleg.

Amrywiaeth a Chynhwysiant Rydym yn croesawu ceisiadau gan unigolion waeth beth fo’u hoedran, rhywedd, ethnigrwydd, anableddau, cyfeiriadedd rhwyiol, hunaniaeth rhywedd, cefndir economaidd-gymdeithasol, crefydd a/neu gredoau. Rydym yn croesawu hefyd geisiadau gan unigolion mewn grwpiau sydd heb gynrychiolaeth ddigonol o fewn ein sefydliad.

Diogelu
Mae Coleg Gwyr Abertawe’n ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo lles plant, pobl ifanc ac oedolion agored i niwed. Rhaid i bob aelod o staff gydymffurfio â hyn. Bydd penodiadau’n amodol ar wiriadau cyn-gyflogaeth, gan gynnwys:

• Gwiriad DBS manylach, gan gynnwys Rhestrau Gwaharddedig (£49.50)
• Cofrestru gyda Chyngor Gweithlu Addysg Cymru, lle bo angen (£15 - £45 yn dibynnu ar y rôl).