HR / Recruitment Director – Launch a New Recruitment Agency

JR United Kingdom; Basingstoke; Remote; GBP 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une nouvelle agence de recrutement au Royaume-Uni recherche un Directeur expérimenté pour établir et gérer les opérations locales. Ce rôle entièrement à distance offre une opportunité unique de construire une entreprise dès ses débuts, tout en bénéficiant d'un soutien global. Le candidat idéal aura une solide expérience en leadership dans le domaine du recrutement, avec une connaissance approfondie de la législation du travail britannique et des capacités avérées à gérer des équipes distantes.

Benefits

Équilibre travail-vie personnelle

Salaire compétitif + bonus de performance

Horaires flexibles

Budget complet de démarrage et tech stack

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en direction des ressources humaines/talent/recrutement.
• Connaissances en P&L et en droit du travail britannique.
• Compétences en gestion d'équipe à distance et en gestion des parties prenantes.

Responsibilities

• Gérer le budget, le revenu et le pipeline de nouveaux clients.
• Superviser le processus de recrutement complet et la conformité des paiements aux contractuels.
• Rapporter les KPI mensuellement.

Skills

Gestion de budget

Leadership en recrutement

Conformité en matière de paie

Expertise en droit du travail britannique

Job description

Location: Remote – UK Citizenship required for the role.

The Role:

This is an opportunity to create something rather special and fulfill your ambition to be your own boss, make a real impact by shaping and scaling a UK brand within our global business. We are a group of international investors opening a UK-registered recruitment firm to build on our established global operations. We need an experienced ‘hands-on’ and solid Director, who has built and run a business before, to run and register the UK arm (creating a LTD company). Hire the first team, and drive day-to-day results.

We Offer:

• Enjoy a great work-life balance in this fully remote role.
• Competitive salary + performance bonus.
• Flexible hours, full start-up budget, and tech stack.
• Rare chance to build an agency from the ground up with global backing.

Core Responsibilities:

• Run & Grow: own budget, revenue, and new-client pipeline; report KPIs monthly.
• Delivery: oversee full-cycle hiring and weekly contractor payroll compliance.
• 5+ yrs senior HR / Talent/Recruitment leadership with P&L knowledge and experience.
• Track record of launching or scaling a recruitment agency/function in UK.
• Expert in UK employment law, payroll, and GDPR.
• Remote team management and strong stakeholder skills.
• Able to deliver results under pressure.