HR Business Partner

AB AGRI LTD; Peterborough; On-site; GBP 47,000 - 61,000; Full time

Job summary

Een toonaangevende innovatieve organisatie in Peterborough is op zoek naar een gemotiveerde HR Business Partner. In deze rol ondersteun je verschillende teams en werk je samen met managers om HR-processen te verbeteren. Vereist zijn een bachelor in HR of gerelateerde opleidingen en 3-5 jaar ervaring, met sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Dit is een kans om te groeien binnen een dynamische organisatie.

Benefits

Aantrekkelijk salarispakket

Discretionaire prestatiebonus

Mobiliteits- en zorgvoordelen

Pensioenopbouw

Qualifications

• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Ervaring met ziekteverzuimbeheer.

Responsibilities

• Leiden en coördineren van wervingsactiviteiten.
• Management ondersteunen bij ziekteverzuim.
• Naleving van HR-processen waarborgen.

Skills

Mondelinge en schriftelijke communicatie

Ken kennis van arbeidsrecht

Coaching vaardigheden

Education

Bachelor in Human Resources, Arbeidsrecht of Bedrijfskunde

Tools

HR-systemen

Job description

Overview

Contract: in 1e instantie bieden wij een contract aan voor de duur 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.

Arbeidsvoorwaarden: Salaris vanaf €55.000, plus een aantrekkelijk pakket met extra voordelen ter ondersteuning van jouw welzijn en als waardering voor jouw bijdrage, waaronder een discretionaire prestatiebonus, mobiliteits- en zorgvoordelen en pensioenopbouw.

Germains Seed Technology, een toonaangevende innovator in zaadbehandelingen met meer dan 200 experts verspreid over acht internationale vestigingen, is op zoek naar een gemotiveerde en commercieel ingestelde HR Business Partner om onze diverse teams in Aalten en Enkhuizen te ondersteunen. In deze sleutelrol werk je nauw samen met lijnmanagers om leiderschapsvaardigheden te versterken, effectieve HR-processen te verankeren en people-strategieën te implementeren in een continu veranderende omgeving. Dit is een mooie kans voor iemand die zijn of haar HR-ervaring wil verbreden met een breed takenpakket, de rol mede vorm wil geven en laten groeien, en deel wil uitmaken van een organisatie in ontwikkeling met sterke internationale verbindingen - met waardevolle exposure naar een divers bedrijf en samenwerking met teams in het Verenigd Koninkrijk.

Responsibilities

• Leiden en coördineren van wervings-, onboarding- en talentontwikkelingsactiviteiten in samenwerking met het centrale recruitmentteam, terwijl je managers door het proces coacht.
• Managers begeleiden en ondersteunen bij het effectief managen van korte- en langetermijnziekteverzuim, in lijn met best practices.
• Lijnmanagers ondersteunen bij het verbeteren van performance management door tijdige acties te stimuleren bij onderpresteren en talent te identificeren voor verdere ontwikkeling.
• Toezien op het jaarlijkse salarisherzieningsproces en implementatie van CAO-wijzigingen, waarbij je zorgt voor nauwkeurigheid en het halen van deadlines.
• Volledig gebruik van het HR-systeem stimuleren door managers te trainen en ondersteunen om naleving en efficiëntie te waarborgen.
• Lokale HR-beleid beheren en actualiseren zodat dit juridisch correct, up-to-date en in lijn met de CAO blijft, en samenwerken met payroll voor tijdige en accurate variatie-indicaties.

Qualifications

• Een afgeronde bacheloropleiding in Human Resources, Arbeidsrecht of Bedrijfskunde, met circa 3 tot 5 jaar relevante werkervaring.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden voor presentaties en interacties, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Gedegen basiskennis van het Nederlandse arbeidsrecht en ervaring met collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO).
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van functioneringsgesprekken, ziekteverzuimbeheer en conflictbemiddeling.
• Bekendheid met HR-systemen en -tools.

Growth & Culture

Wat ons onderscheidt, is hoe wij onze klanten verrassen - en dat komt door geweldige mensen zoals jij. Mensen met verschillende levenservaringen die gemeenschappelijke waarden delen. Samen bouwen we aan een wereld waarin verantwoorde voeding voor iedereen toegankelijk is. Bij een groot doel horen ook grote kansen: een carrière opbouwen die écht van jou voelt. Als team werken we samen, zijn we doelgericht en moedigen we het uitproberen van nieuwe ideeën aan. We vinden ook manieren om jouw persoonlijke reis te ondersteunen, zodat iedereen trots kan zijn op het verschil dat hij of zij maakt.

EEO & Accessibility

We zijn trots dat AB Agri is uitgeroepen tot een van The Times Top 50 Employers for Gender Equality 2025. Dit is een belangrijk moment dat de vooruitgang benadrukt die we hebben geboekt om een inclusieve, ondersteunende en eerlijke werkplek voor iedereen te creëren. In de afgelopen vijf jaar hebben we ons talentmanagement volledig vernieuwd: van inclusief werven tot transparante beloningsstructuren, flexibel werken en de kracht van onze Employee Network Groups. Onze acties verankeren inclusie in de kern van onze organisatie en creëren een cultuur waarin mensen zichzelf kunnen zijn. Als Disability Confident werkgever zetten we ons in om onze sollicitatie- en wervingsprocessen voor iedereen toegankelijk te maken. Dus als je extra ondersteuning nodig hebt (zoals alternatieve formats voor je sollicitatie, het meenemen van een hulphond naar kantoor, een gebarentolk - of iets anders), laat het ons weten.

Rewards

Rewarding your Passion

When you join us, you'll do meaningful work and be rewarded fairly for it. From annual salary reviews and ongoing career development and enhanced family, financial and wellbeing benefits - these are just some of the ways we reward you - from day one.

About Germains Seed Technology

Germains Seed Technology's mission is to 'maximise nature's potential' by using its seed technology processing know-how and deep expertise to unlock the genetic potential of seeds for food production. At a time when pressure on land, water and resources is greater than at any time in human history, Germains exists to help our customers maximise the productivity and cost-effectiveness of their crops. Our team of around 200 people work across the USA, Europe and the UK.

We're part of AB Agri, the agricultural division of Associated British Foods (ABF plc) and we're passionate about feeding the world responsibly and affordably by making quality animal feed, creating nutrition and technology-based products, and offering data services for the agri-food industry.