Enable job alerts via email!
A local authority in Llandysul, UK is seeking a part-time temporary Teaching Assistant for a Nursery class. The successful candidate must converse fluently in both Welsh and English. Responsibilities include supporting teaching and engaging with students effectively. The role requires Level 4 CGC or equivalent qualifications. This position offers a supportive work environment with a focus on work-life balance.
Social network you want to login/join with:
col-narrow-left
Ceredigion County Council
Llandysul, United Kingdom
Other
-
Yes
col-narrow-right
3a6b2211f1e7
11
12.08.2025
26.09.2025
col-wide
About the role
The following is an advert for a position where the ability to converse through the medium of English and Welsh is essential.
What we offer
Work-life balance
Lifestyle savings scheme
Generous employer pension scheme
Cycle to work scheme
Learning and development
Where you'll work
Schools and CultureAbout the role
The following is an advert for a position where the ability to converse through the medium of English and Welsh is essential.
Yn eisiau erbyn Medi.
Ynglwn â’r rôl
Gwahoddir ceisiadau oddi wrth unigolion arloesol, brwdfrydig, egnïol ac ymroddgar i ymgeisio am swydd CALU rhan-amser a dros dro (i gychwyn) yn yr ysgol uchod. Bydd angen i’r Cynorthwyydd Addysgu Lefel Uwch (CALU) i weithio yn y dosbarth Meithrin. Mi fydd angen i’r gallu i weithio’n effeithiol fel rhan o dîm yn hanfodol a disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus gyfrannu i weithgareddau allgyrsiol a chymunedol.
Disgwylir i’r ymgeisydd llwyddiannus addysgu dosbarth llawn.
Mae’r gallu i gyfathrebu drwy’r Gymraeg a’r Saesneg yn hanfodol. Dylai ymgeiswyr feddu ar Lefel 4 CGC neu gymwysterau cyfatebol.
Am fwy o wybodaeth neu am sgwrs anffurfiol, mae croeso i chi gysylltu â’r Pennaeth Mrs Caryl Evans ( ) neu trwy e-bost ar:
Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.
Rydym wedi ymrwymoi ddiogelu ac amddiffynplant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan o’r ymrwymiad hwn, mae rhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch. Sylwch na fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebau’r rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a’ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.
What we offer
Work-life balance
Lifestyle savings scheme
Generous employer pension scheme
Cycle to work scheme
Learning and development
Where you'll work
Schools and CultureWe offer appropriate challenge and support to our schools, to help them deliver first class education to all pupils, across the age and ability range. Our primary functions are as follows: