GERMAN SPEAKING MANAGER - ACTUARIAL RECRUITMENT

JR United Kingdom; Hemel Hempstead; On-site; GBP 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Eine schnell wachsende Personalberatung sucht einen Managing Consultant für den deutschen Markt im Bereich Aktuarwissenschaft. Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für den Recruiting Desk und die Pflege von Kundenbeziehungen. Das Unternehmen bietet umfassendes Training und flexible Arbeitszeiten in einer unterstützenden Unternehmenskultur.

Benefits

Umfassendes Training

Schnelle Karriereentwicklung

Vier-Tage-Bürowoche

Globale Arbeitsmöglichkeiten

Private Krankenversicherung

Sommer-Events

Qualifications

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Geschäftsentwicklung.
• Deutscher Muttersprachler, fließende Englischkenntnisse.
• Ehrgeizige, belastbare und unternehmerisch denkende Persönlichkeit.

Responsibilities

• Verantwortung für den Ausbau des Actuarial Recruitment Desk für den deutschen Markt.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu führenden Versicherungs- und Bankkunden.
• Leitung von Geschäftsentwicklungsinitiativen.

Skills

Führungsfähigkeiten

Mentoring

Beziehungsmanagement

Unternehmerisches Denken

Teamarbeit

Job description

Managing Consultant / Manager – Actuarial Recruitment (Deutschland-Markt)

Gehalt: Wettbewerbsfähig, abhängig von Erfahrung + Provision & Überleistungsbonus (bis zu £4.000)

Sektor: Aktuarwissenschaft / Underwriting

Markt: Aktuariat – Deutschland

Emérique & Partners ist eine schnell wachsende Personalberatung, anerkannt auf dem französischen Markt im Bereich Versicherungs- und Bankenrecruiting. Mit ehrgeizigen Wachstumsplänen für die nächsten drei Jahre bauen wir unsere Präsenz in Europa weiter aus.

Seit dem vierten Quartal 2023 sind wir bereits erfolgreich im DACH-Markt aktiv, mit namenhaften Kunden und einem soliden Kandidatennetzwerk. Nun suchen wir einen Managing Consultant, um dieses Wachstumsgebiet weiter auszubauen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den Ausbau unseres Actuarial Recruitment Desk für den deutschen Markt
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu führenden Versicherungs- und Bankkunden
• Leitung von Geschäftsentwicklungsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem deutschsprachigen Consultant
• Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer DACH-Division
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Geschäftsentwicklung
• Starke Führungs-, Mentoring- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten
• Deutscher Muttersprachler, Fließende Englischkenntnisse
• Ehrgeizige, belastbare und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
• Leidenschaft für Leistung und Teamarbeit

Was wir bieten

• Umfassendes Training und schnelle Karriereentwicklung
• Vier-Tage-Bürowoche (mehr Flexibilität für Senior Consultants)
• Vier Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten
• Kollaborative und unterstützende Unternehmenskultur – 100 % unserer Mitarbeiter sind stolz, hier zu arbeiten
• Private Krankenversicherung, Lunch-Clubs, Sommer-Events und mehr

Unsere Werte

• Die Kraft der Teamarbeit
• Belastbarkeit
• Unternehmerisches Denken
• Arbeitsmoral

Bewerbungsprozess

• Telefon- und Video-Interview mit Talent Acquisition (1 Stunde)
• Persönliches Meeting mit unserem Director (2 Stunden)
• Finales Gespräch mit unserem deutschen Consultant (1 Stunde)