GERMAN SPEAKING MANAGER - ACTUARIAL RECRUITMENT

JR United Kingdom; Guildford; On-site; GBP 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique de conseil en recrutement recherche un Gestionnaire pour développer son bureau de recrutement actuariel sur le marché allemand. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en recrutement, des compétences en leadership et parlera couramment allemand et anglais. Vous bénéficierez d'un environnement collaboratif, d'une formation complète et d'opportunités de carrière rapide.

Benefits

Formation complète et développement de carrière rapide

Semaine de travail de quatre jours

Travailler à l'étranger pendant quatre semaines par an

Culture d'entreprise collaborative et supportive

Assurance santé privée

Clubs déjeuner et événements d'été

Qualifications

• Minimum 2-3 ans d'expérience en recrutement et développement commercial.
• Allemand langue maternelle, anglais courant.
• Personnalité ambitieuse, résiliente et axée sur l'entrepreneuriat.

Responsibilities

• Responsabilité pour le développement de notre bureau de recrutement actuariel pour le marché allemand.
• Construction et entretien de relations avec des clients leaders dans l'assurance et la banque.
• Initiation et direction d'initiatives de développement commercial.

Skills

Recrutement

Développement commercial

Gestion des relations

Leadership

Job description

Managing Consultant / Manager – Actuarial Recruitment (Deutschland-Markt)

Gehalt: Wettbewerbsfähig, abhängig von Erfahrung + Provision & Überleistungsbonus (bis zu £4.000)

Sektor: Aktuarwissenschaft / Underwriting

Markt: Aktuariat – Deutschland

Emérique & Partners ist eine schnell wachsende Personalberatung, anerkannt auf dem französischen Markt im Bereich Versicherungs- und Bankenrecruiting. Mit ehrgeizigen Wachstumsplänen für die nächsten drei Jahre bauen wir unsere Präsenz in Europa weiter aus.

Seit dem vierten Quartal 2023 sind wir bereits erfolgreich im DACH-Markt aktiv, mit namenhaften Kunden und einem soliden Kandidatennetzwerk. Nun suchen wir einen Managing Consultant, um dieses Wachstumsgebiet weiter auszubauen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den Ausbau unseres Actuarial Recruitment Desk für den deutschen Markt
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu führenden Versicherungs- und Bankkunden
• Leitung von Geschäftsentwicklungsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem deutschsprachigen Consultant
• Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer DACH-Division
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Geschäftsentwicklung
• Starke Führungs-, Mentoring- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten
• Deutscher Muttersprachler, Fließende Englischkenntnisse
• Ehrgeizige, belastbare und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
• Leidenschaft für Leistung und Teamarbeit

Was wir bieten

• Umfassendes Training und schnelle Karriereentwicklung
• Vier-Tage-Bürowoche (mehr Flexibilität für Senior Consultants)
• Vier Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten
• Kollaborative und unterstützende Unternehmenskultur – 100 % unserer Mitarbeiter sind stolz, hier zu arbeiten
• Private Krankenversicherung, Lunch-Clubs, Sommer-Events und mehr

Unsere Werte

• Die Kraft der Teamarbeit
• Belastbarkeit
• Unternehmerisches Denken
• Arbeitsmoral

Bewerbungsprozess

• Telefon- und Video-Interview mit Talent Acquisition (1 Stunde)
• Persönliches Meeting mit unserem Director (2 Stunden)
• Finales Gespräch mit unserem deutschen Consultant (1 Stunde)