GERMAN SPEAKING MANAGER - ACTUARIAL RECRUITMENT

JR United Kingdom; Colchester; On-site; GBP 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une société de recrutement dynamique cherche un Managing Consultant pour développer son bureau d'actuariat sur le marché allemand. Ce rôle implique des responsabilités en développement commercial et en gestion des relations avec des clients majeurs. L'entreprise offre une formation complète, une culture collaborative et une flexibilité soutenue, avec une rémunération compétitive et des avantages variés.

Benefits

Formation complète et développement rapide de carrière

Quatre jours de bureau par semaine

Travailler depuis l'étranger pendant quatre semaines par an

Culture d'entreprise collaborative et soutenante

Assurance maladie privée

Clubs de déjeuner, événements d'été et plus

Qualifications

• Au moins 2-3 ans d'expérience en recrutement et développement des affaires.
• Maîtrise de l'allemand et niveau courant en anglais requis.
• Personnalité ambitieuse, résiliente et axée sur l'entreprise.

Responsibilities

• Responsabilité pour le développement du bureau de recrutement en actuariat pour le marché allemand.
• Établir et maintenir des relations avec des clients clés dans le secteur des assurances.
• Conduire des initiatives de développement commercial.

Skills

Leadership

Gestion de relations

Mentorat

Ambition

Résilience

Job description

Managing Consultant / Manager – Actuarial Recruitment (Deutschland-Markt)

Gehalt: Wettbewerbsfähig, abhängig von Erfahrung + Provision & Überleistungsbonus (bis zu £4.000)

Sektor: Aktuarwissenschaft / Underwriting

Markt: Aktuariat – Deutschland

Emérique & Partners ist eine schnell wachsende Personalberatung, anerkannt auf dem französischen Markt im Bereich Versicherungs- und Bankenrecruiting. Mit ehrgeizigen Wachstumsplänen für die nächsten drei Jahre bauen wir unsere Präsenz in Europa weiter aus.

Seit dem vierten Quartal 2023 sind wir bereits erfolgreich im DACH-Markt aktiv, mit namenhaften Kunden und einem soliden Kandidatennetzwerk. Nun suchen wir einen Managing Consultant, um dieses Wachstumsgebiet weiter auszubauen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für den Ausbau unseres Actuarial Recruitment Desk für den deutschen Markt
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu führenden Versicherungs- und Bankkunden
• Leitung von Geschäftsentwicklungsinitiativen
• Enge Zusammenarbeit mit unserem deutschsprachigen Consultant
• Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer DACH-Division
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Geschäftsentwicklung
• Starke Führungs-, Mentoring- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten
• Deutscher Muttersprachler, Fließende Englischkenntnisse
• Ehrgeizige, belastbare und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
• Leidenschaft für Leistung und Teamarbeit

Was wir bieten

• Umfassendes Training und schnelle Karriereentwicklung
• Vier-Tage-Bürowoche (mehr Flexibilität für Senior Consultants)
• Vier Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten
• Kollaborative und unterstützende Unternehmenskultur – 100 % unserer Mitarbeiter sind stolz, hier zu arbeiten
• Private Krankenversicherung, Lunch-Clubs, Sommer-Events und mehr

Unsere Werte

• Die Kraft der Teamarbeit
• Belastbarkeit
• Unternehmerisches Denken
• Arbeitsmoral

Bewerbungsprozess

• Telefon- und Video-Interview mit Talent Acquisition (1 Stunde)
• Persönliches Meeting mit unserem Director (2 Stunden)
• Finales Gespräch mit unserem deutschen Consultant (1 Stunde)