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Firmware Engineer in Gorseinon

Platform Recruitment

Gorseinon

On-site

GBP 45,000 - 60,000

Full time

30+ days ago

Job summary

Une entreprise leader dans le secteur des dispositifs domestiques et médicaux recherche un Ingénieur Firmware basé à Swansea. Vous serez responsable du développement sur microcontrôleurs STM32 et d'applications C# au sein d'une équipe d'ingénieurs talentueux. Ce poste offre un haut degré d'autonomie et des possibilités d'avancement rapide.

Benefits

Autonomie élevée et support de classe mondiale.
Potentiel de progression rapide vers le rôle de principal.

Qualifications

  • Expérience avec les microcontrôleurs ST.
  • Compétences en programmation C# souhaitées.
  • Des projets extra-curriculaires détaillés sur le CV sont un plus.

Responsibilities

  • Développer des microcontrôleurs STM32 en C embarqué.
  • Développer des applications avec Visual Studio en C#.
  • Travailler avec une équipe d'ingénieurs multidisciplinaires.

Skills

Embedded C
C#
ST Microcontrollers

Education

Degree/HNC in Electronics/Computer Science

Job description

Firmware Engineer £45 - 60k Swansea On-site

My client is a world leader in their field, working in the household & medical device sector. Due to big growth plans this year, they are expanding their team.

Main duties:

+ Developing STM32 microcontrollers in embedded C

+ Developing applications with Visual Studio in C#

+ Working with a world-class team of multidisciplinary engineers

Skills and Experience Required:

+ Degree/HNC in electronics/computer science (or related)

+ Experience with ST microcontrollers

+ Some experience programming in C#

+ Experience with embedded C

Bonus:

+ Experience with regulated industry standards

+ Detailed extra-curricular projects on CV

What you ll get:
+ £45-60k dependant on experience

+ High degree of autonomy, with world-class support

+ Potential for fast progression to principle

If you feel like you have the right skills and experience for this role, then please apply with a copy of your updated CV.

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