engineering manager for an AI notepad

Granola; Greater London; On-site; GBP 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Помощь с переездом

Доля акций выше рынка

Job summary

Granola ищет руководителя инженерной команды в Лондоне. Вы будете развивать культуру ответственности и автономии, формировать графики поставки и поддерживать быструю разработку продуктов.

Вы будете проводить регулярные 1:1, помогать инженерам в росте, работать с Product и Design, чтобы разбивать проекты на спринты, минимизировать бюрократию и нанимать команду по мере роста.

Qualifications

• 2+ года опыта управления инженерными командами в стартапах или техкомпаниях с высоким порогом требований
• Сильные исполнительские инстинкты: ограничение объема, выявление Bottlenecks, поддержание качества
• Страсть к развитию людей, активное слушание, умение мотивировать инженеров
• Бэкенд- или фронтенд-основа в ПО, понимание архитектурных компромиссов и дискуссий в команде
• Умение работать в условиях неясности, управлять операциями и адаптироваться к приоритетам продукта

Responsibilities

• Проведение регулярных 1:1, предоставление конструктивной обратной связи и поддержка роста инженеров
• Обеспечение темпа команды и ритма поставки
• Сотрудничество с продуктом и дизайном для разбиения проектов и управления компромиссами
• Внедрение минимального необходимого процесса для согласованности и устранения блокировок
• Создание атмосферы ответственности, доверия и автономии; поддержка морального духа и мастерства
• Сотрудничество с Talent и Leadership по найму инженеров по мере роста команды

Job description

Описание

Granola builds an AI notepad for people who spend their days in meetings. Its desktop software transforms raw conversations into clear, structured, and actionable notes by combining transcription with flexible LLM workflows.

Задачи

• Conduct regular 1:1s, provide actionable feedback, and support engineers’ career growth, performance, and skill development
• Own squad momentum and delivery rhythm
• Work with product and design to break down projects, manage trade-offs, remove friction, and keep shipping cycles fast and predictable
• Implement just enough process to keep teams aligned and unblocked while avoiding bureaucracy and rigid frameworks
• Build a team environment based on accountability, trust, and autonomy; maintain morale and foster craftsmanship and ownership
• Partner with Talent and Leadership to recruit, interview, and onboard engineering talent as the team scales

Требования

• 2+ Years of experience managing engineering teams in fast-moving, high-bar product startups or tech companies
• Strong execution instincts, including scoping down features, identifying bottlenecks, and maintaining delivery without sacrificing quality
• Passion for developing people, active listening, and empowering engineers
• A software engineering background or strong technical foundation to understand architectural trade-offs, technical friction, and team discussions
• Comfortable navigating ambiguity, handling operational tasks, and adapting as product priorities evolve

Условия

Compensation is slightly above market on salary and above market on equity Relocation assistance is available for candidates moving to London